小学奖励性绩效工资分配方案.docxVIP

xx 镇 xx 小学奖励性绩效工资分配方案（试行稿） （于 2010 年 1 月 4 日教师会通过） 根据《云南省教育厅关于印发云南省义务教育学校教职工绩效考核实施意见的通知》（云教人字【2009】59 号）、《红河州教育局关于印发红河州义务教育学校教职工奖励性绩效考核及工资分配实施办法的通知》（红教发【2009】115 号）、《关于 xx 市义务教育学校教职工绩效考核及奖励性绩效工资分配指导意见（试行）的通知》（个教人字【2009】40 号）、《xx 镇中心小学校奖励性绩效工资分配方案》文件精神，结合我校实际，特制定本实施方案。 一、指导思想 实施绩效考核奖励，以服务和促进义务教育发展为导向，提高教职工素质为核心，充分发挥绩效工资的杠杆作用，做到干与不干不一样、干多干少不一样、干好干坏不一样，建立科学规范的教职工绩效考核评价制度，激励教职工爱岗敬业，扎实工作，积极主动地完成各项工作任务，努力推进我校教育事业健康快速地发展。 二、领导小组 组 长：xxx（校长） 副组长：xxx（教导主任） 成 员：xxx（工会组长）、xxx（大队辅导员） 领导小组下设考评小组： 组 长：xxx（校长） 副组长：xxx（教导主任） 成 员：xxx（工会组长）、xxx（大队辅导员） 领导及考评小组负责制定学校的考核办法及教师的考核工作。三、考核分配原则 以德为先，注重实绩。把全面贯彻教育方针和师德师风