国开形考任务 《管理学基础》 (14) .pdfVIP

题目：关于领导者与管理者的权力来源，下列描述准确的是（ ）。 选项 A ：管理者的权力源自职位 选项 B ：领导者的权力源自职位 选项 C ：管理者的权力源自自身 选项 D ：两者的权力都源自职位 答案：管理者的权力源自职位 题目：领导者以自身的专业知识、个性特征等影响或改变被领导者的心理和行为的力量是他 的（ ）。 选项 A ：自身影响力 选项 B ：奖惩权力 选项 C ：法定权利 选项 D ：组织权力 答案：自身影响力 题目：某企业试图改变其经营方向，需要企业高层领导做出决策，这种决策属于（ ）。 选项 A ：程序化决策 选项 B ：战术性决策 选项 C ：业务性决策 选项 D ：战略性决策 答案：战略性决策 题目：具有极大偶然性和随机性，无先例可循的决策。比如，一个新产品的营销组合方案决 策，属于（ ）。 选项 A ：风险型决策 选项 B ：非程序化决策 选项 C ：不确定型决策 选项 D ：程序化决策 答案：非程序化决策 题目：管理方格理论提出了五种最具代表性的领导类型，其中，（）又称俱乐部式领导者， 这种领导方式对业绩关心少，对人关心多，努力营造一种人人放松的环境。 选项 A ：1-9 型 选项 B ：5-5 型 选项 C ：1-1 型 选项 D ：9-9 型 答案：1-9 型 题目：根据赫塞—布兰查德提出的情境领导理论，在下属虽然有积极性，但缺乏足够的技能 的情况下，应采用的领导风格是（）。 选项 A ：高工作—低关系 选项 B ：低工作—低关系 选项 C ：高工作—高关系 选项 D ：低工作—高关系 答案：高工作—高关系 题目：领导活动是一个包含多种因素的活动过程，这些因素有： （ ）。 选项 A ：被领导者 选项 B ：客观环境 选项 C ：作用对象 选项 D ：领导者 答案：领导者, 作用对象, 被领导者, 客观环境 题目：领导者大致分为“思想型”、“实干型”、“智囊型”、“组织型”等几种类型，在这些类型中， 属于“帅才”的是（ ）。 选项 A ：思想型领导 选项 B ：组织型领导 选项 C ：实干型领导 选项 D ：智囊型领导 答案：思想型领导, 组织型领导 题目：领导者在领导过程中需要具备多种能力，它们是： （ ）。 选项 A ：行为能力 选项 B ：情感能力 选项 C ：认知能力 选项 D ：意志能力 答案：情感能力, 行为能力, 意志能力, 认知能力 题目：领导者在协调人际关系的时候需要借助一些处事技巧，比如： （）。 选项 A ：不为法 选项 B ：换位法 选项 C ：转移法 选项 D ：糊涂法 答案：转移法, 不为法, 换位法, 糊涂法 题目：下属的成熟程度包括两个因素：工作成熟度和心理成熟度。心理成熟度高的个体不需 要太多的外部激励，而是靠内部动机激励。 选项 A ：对 选项 B ：错 答案：对 题目：高层领导者更应该了解相关的专业知识 。 选项 A ：对 选项 B ：错 答案：错 题目：菲德勒认为，影响领导成功的关键 因素是领导者的个人魅力。 选项 A ：对 选项 B ：错 答案：错 题目：领导效率的高低取决于领导者个体素质的高低。 选项 A ：对 选项 B ：错 答案：错 题目：一个组织的领导班子，只要最高领导者具有超凡的能力，其整体功能必然强大。 选项 A ：对 选项 B ：错 答案：错