护士长医德考评总结(精选7篇) .pdfVIP

护士长医德考评总结 护士长医德考评总结 总结是对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况进行分析 研究的书面材料，它能帮我们理顺知识结构，突出重点，突破难点， 不如我们来制定一份总结吧。以下是小编收集整理的护士长医德考评 总结（精选 7 篇），希望对大家有所帮助。 护士长医德考评总结 1 一、做好人员管理 在工作中我需要管理护士，自从担任护士长工作以来我从不敢有 丝毫放松，我是其他护士的榜样需要做好工作，并且很多护士的工作 都需要我来安排，我会根据护士的具体能力和她们的优势，安排她们 到合适的岗位中工作，做好医护之间的沟通，时刻领导护士们做好工 作提升实力，对于护士的责任我一直牢记 ，也会看守好大家工作，我 在工作之余也会查看所有护士工作的情况，根据情况指导她们，让护 士团结起来发挥 出更大了力量 ，组织护士们不断探索不断进步 ，引导 她们走向正确的方向。 二、赏罚分明 在工作中绝不容情，任何犯错的护士我都会给予相应的惩罚 ，都 会告诫她们，让她们知错能给 ，当然我作的一切惩罚都是根据医院的 具体情况来惩罚 ，在工作中从不徇私 ，一直牢记 自己的自责 ，不敢有 丝毫的怠慢 ，有错必罚 ，即使给犯错的护士一个警告 ，同时也是告诫 其他没有犯错的护士好好工作，对于其他护士在工作中表现优秀 ，照 顾病人都到病人的赞誉 ，工作能力突出等我都会根据她们的贡献给予 相应的惩罚 ，绝不会让她们受委屈 ，把赏罚执行到底 ，从没有护士被 我惩罚错误 ，在惩罚奖励之前我都会做好准备 ，寻找相关信息 ，保证 消息对称 ，保证 自己做的是正确公正的，没有丝毫舞弊 ，唯有丝毫惩 罚错误管理错误。 护士长医德考评总结 2 我们来自不同单位、不同部门的同事 ，仿佛本身一个团队 ，队员 们团结协作，彼此打气，每一位小姑娘的身体里仿佛隐藏着极大的能 量，工作时不知疲倦、全力以赴。白天我们几乎没有休息时间，晚上 也随时处理医嘱、照顾病人突发情况。 清楚的记得，2 月 10 日晚上，本应该下班的董兴朵、朱琳琳，却 迟迟不见出来，我焦急的打电话催促：“立刻出来！注意防护时间！” 可她们说“干完就出来”。那天的班次，她们除了繁重的护理工作， 还清运了整整 20 袋垃圾，只为了病人能有一个良好的休养环境 ！ 每天，病人们都在好转 ，出院的人也逐渐多了起来。2 月 13 日晚 上，我突然收到了，一个来自病人的微信红包。他说：护士 ，谢谢你 这么多天的照顾！那一刻，我仿佛被击中 ，我明白，其实所有的付出， 病人都看在了眼里，记在了心里。 在这个特殊时期 ，我们在这个“战壕”里结下了深厚的情谊 ，我 们不是家人但胜似家人。我们的身后有默默支持我们的全院职工，还 有在家等待我们平安归来的父母亲人，我们必须坚持 ，这是职责所在。 我相信这场疫情终会被我们打倒 ，因为我们是不屈不挠的医务工 作者 ！我们一定会赢得抗疫的胜利 ，迎来明媚的春光 ！”感谢所有帮 助、爱护我们的人，感恩有你们！ 护士长医德考评总结 3 一、做一个有效的管理者 在护理部的统一安排部署下，结合科室的实际 ，有计划的开展工 作，合理安排自己的时间，即重业务 ，又不轻管理，并经常审视自己 的工作效率。作为一名管理者 ，即要懂得放权 ，又要兼顾指导 ，用护 士之所长 ，多鼓励沟通 ，少批评和指手画脚 ，使科室同事形成团结协 助的氛围 ，充分发挥科室的团队效能。 二、做一个有威信的管理者 突出的业务能力是护士长树立威信的基础 ，在今后的工作中 ，我 将坚持不懈的学习业务知识 ，不断掌握新知识 ，新技术 ，努力做到以 技服人。在 日常工作中。学教育网严格自律 ，要求护士做到的自己首 先要做到。当遇到突发事件时，敢于挺身而出，冷静分析 ，沉着处理。 在工作中时刻注意调整 自己的心态 ，以积极向上的态度面对工作。并 及时有效的解决护士思想上，工作上的难题，使科室形成积极、乐观、 主动的工作氛围。 三、做一个善于沟通的管理者 要求自身并带动科护士加强人文素质的学习及培养，不断提高沟 通的技巧，从患者的需求出发，进行个性化服务，诚恳的倾听患者的 意见和批评，努力构建和谐的护患关系。同时加强与生的沟通与交流， 多商量，多协作。密切配合生做好临床诊疗工作。 上述是我竞聘护士长后粗略的工作设想，而具体的证明将在未来 的每一个日子展开 ，请各位领导给我这个证明的机会。谢