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果茶局整治干部作风自查汇报 一、存在问题 在4月至5月自查自纠阶段中，我局重点围绕影响发展环境的干 部作风中的五个方面、二十二种突出问题，通过召开座谈会、支部大 会、上门走访、发放征求意见函等多种渠道，广泛征求意见和建议, 经过认真梳理和归纳，共有五个方面： 一是工作创新意识还不够强；二是协作精神有待进一步提高；三 是工作纪律有待进一步强化；四是要强化服务意识；五是理论学习需 进一步加强。 二、整改措施： 1、解决干部理论学习不够的问题。抓学习培训教育，创学习型 机关，提高机关干部能力素质。建立和完善学习制度进一步规范机关 党员干部的理论学习。 2、解决干部创新不够的问题。加强业务知识的学习，围绕领导 关注的重点、热点、难点问题，主动开展调查研究，积极提供对策建 议。深入基层开展调查研究，做好交流、协调工作，为领导提供更多 有价值的经验借鉴。 3、加强机关文化建设。进一步强化以“四个态度”（学习态度、 工作态度、服务态度、人生态度）为核心的工作宗旨，积极参与文明 机关等创建活动，进一步加强机关文化建设。 4、解决指导基层开展工作不到位的问题。凡涉及多层面的工作， 各股室之间要相互沟通和协调，杜绝扯皮现象。同时，要不断深化领 导联系制度，做到每个机关干部要重点联系10户联系户，做到全年 下基层调研和指导工作时间不少于30天，领导每年带班组织两次以 上集中调研活动。 5、从工作实际、行为规范、政务管理等方面入手，对已经制定 的各项规章制度逐项逐条进行研究分析、修改完善，重点完善工作学 习机制，工作首问责任制、限时办结机制，下基层调研机制，帮扶、 联系群众等机制。并将国家政策法规和各项规章制度分类整理，发放 到各个每个工作人员手中，使制度更加透明化，更加深入人心，促使 全体干部职工认真贯彻执行； 6、严格考勤考核。对工作人员的上下班情况、工作实绩进行抽 查和考核，凡是迟到、早退或无故旷工、及工作不在状态，办公时间 上网聊天、看电影、打游戏，干与工作无关的事情的，一律按有关规 定严肃处理。 7、加强督促检查。对受理工作事项，按照规定，限时办结。凡 是超过承诺时限未办结的或是受到投诉、举报的，一经查实，将按有 关规定追究相关责任人的责任。 8、坚持群众路线，增强群众观念，牢固树立宗旨意识和公仆意 识，经常机关工作走向基层，真心实意帮助基层群众解决生产和生活 中的困难和问题，切实维护群众的利益。坚持把群众满意不满意、接 受不接受作为衡量工作成效的重要标准。认真做好园区各项工作，促 进果茶事业持续健康稳步发展。 9、一是坚持不懈地用马列主义、思想、理论和“三个代表”重 要思想武装头脑；二是以此次机关作风集中整治活动为契机，进一步 加深对党的根本性质、宗旨的认识，真正树立执政为民的理念；三是 坚持解放思想，实事求是，坚持理论联系实际的学风，切实解决涉及 人民群众根本利益的热点、难点问题；四是树立正确的世界观、人生 观和价值观，树立科学的发展观和政绩观，提高解决重大问题的能力, 提高驾驭工作的能力；五是完善学习制度,通过自学、互相学和会议、 民主生活会等多种方式和形式集中学习，努力提高全体干部职工的理 论功底和业务素质。