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提升“三农”人才吸引力的思考与对策(乡村振兴调研报告)
提升“三农”人才吸引力的思考与对策(乡村振兴调研报告) 一、引言 乡村振兴是当前中国面临的一个重要任务。而在乡村振兴的过程中,优秀的“三农”人才是关键。然而,目前“三农”人才吸引力较低的问题依然存在,亟待解决。本文将结合实地调研结果,从多个方面进行思考和对策分析。 二、分析现状 1. 人才外流现象明显:随着城市化进程的加快,越来越多的“三农”人才流向城市,导致乡村人才流失严重。 2. 人才培养相对滞后:农村教育资源相对匮乏,人才培养质量低下,无法满足乡村振兴的需要。 3. 薪酬和福利
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