企业工资管理系统报告.docVIP

PAGE PAGE 13 摘 要 随着经济的发展，企业正向着大型化，规模化发展，而对于大中型企业，员工、职称等跟工资有关的信息随之急剧增加。在这种情况下单靠人工来处理员工的工资不但显得力不从心，而且极容易出错。而现在关于企业工资管理的研究与开发还处于一个初级阶段，还未被广泛的接受和运用，所以开发一个简单而实用的企业工资管理系统是必需的。 该系统的具体任务就是设计一个企业工资的数据库管理系统，由计算机来代替人工执行一系列诸如增加新员工、删除旧员工、工资修改、查询、统计及打印等操作。这样就使办公人员可以轻松快捷地完成工作管理的任务。通过使用企业工资管理系统，使企业的工资管理系统化、规范化、自动化、从而达到提高企业管理效率的目的。  目录 TOC \o 1-3 \h \z \u 第一章 引言 2 1.1 企业工资管理系统研究的意义 2 1.2内容概要 2 第二章 企业工资管理系统研究现状及设计目标 3 2.1研究的优缺点 3 2.2出现的问题及解决方法 3 2.3企业工资管理系统的设计目标 3 第三章 企业工资管理系统结构及模型 5 企业工资管理系统的模型及数据结构 5 第四章 企业工资管理系统实现技术 6 4.1各模块的实现方法 6 第五章 企业工资管理系统性能的测试与分析 11 5.1测试实例的选择与研究 11 5.2测试环境与测试条件 11 5.3性能分析 11 第六章 结束语 12 致谢 13 参考文献 14 附录 15 登录代码： 15 第一章 引言 1.1 企业工资管理系统研究的意义 随着经济的发展，企业正向着大型化、规模化发展，对于一些大型企业，工资管理俨然成了一个比较棘手的问题，而单靠人工来处理工资管理不但显得力不从心，而且还容易出错。 创建一个工资管理系统，由计算机来代替人来管理员工的工资，不但节省了大量的人力和物力，而且为企业的管理带来了诸多好处，使企业的管理走向信息化，人性化。 1.2内容概要 本论文将向你介绍关于该系统的的一些主要思想和方法。该系统的最终目的是使得该系统能够运用到企业中去，使企业的管理更加合理，更加规范。论文介绍了企业工资管理系统的一些基本操作方法、设计理念、测试案例以及性能分析。论文中穿插了一些图片有助于用户的阅读和理解，E-R图更有助于用户对企业工资管理系统的理解。 文章中还介绍了企业对该系统的使用的一些情况，这样更加有助于用户对企业工资管理系统的性能的了解。E-R图和流程图详细介绍了企业工资管理系统的设计流程和操作方法。 第二章 企业工资管理系统研究现状及设计目标 2.1研究的优缺点 目前有许多关于企业工资管理系统的研究，这也是当今信息化时代的要求。目前许多的企业使用的管理系统都可以解决一些最基本的问题，但没有达到资源的充分利用。目前许多企业的工资管理系统不够直观、方便、实用。所以开发一款全新的工资管理系统是必须的。 2.2出现的问题及解决方法 研究问题，难免会出现一些新的问题。在企业工资管理系统的研究过程中，也 出现了一些问题。第一，取材难。一些企业为求稳，不想更换新的管理系统。这无可厚非，谁也不能保证这款系统的安全性。第二，实验难。在机房的实验环境中，无法到达最佳的实验效果等等这一些列的问题。但出现问题我们就要解决问题。对于取材难这一问题，我们对企业的安全性做了充分的考虑，最后在不影响企业的管理和安全的情况下，为该企业更换了该系统。在企业的环境下，我们充分了解到了其他情况，使该系统更加的规模化，信息化。 2.3企业工资管理系统的设计目标 通过使用企业工资管理系统，使企业的工资管理工作系统化、规范化、自动化，从而达到提高企业管理效率的目的。 1m1n员工 1 m 1 n 员工 工资级别 部门 性别 姓名 工龄 电话号码 工资金额 名称 福利 工作岗位 2-3 E-Ｒ图 第三章 企业工资管理系统结构及模型 企业工资管理系统的模型及数据结构 工资管理系统 工资管理系统 系统管理 员工信息管理 工资基本设定 工资汇总 密码管理 用户管理 员工资料输入 员工增删修改 基本岗位工资 工资福利 工资总表打印 个人信息查询 3-1公司模块图 第四章 企业工资管理系统实现技术 4.1各模块的实现方法 一个系统由若干的模块组成，各个模块的功能组合实现了该系统的功能。企业工资管理系统的功能也是由各个模块的功能来实现的。下面就来介绍一下各个模块功能的实现。第一：表。 图4-1 表 图4-1 表 企业工资管理系统的表由员工表、工资表、工