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2023 年天津市人力资源与社会保障系统事业单位人员招聘考试模拟
试题及答案解析
学校：__________ 姓名：__________ 班级：__________ 考号：__________
一、选择题
1 ．社会保险基金通过预算实现收支平衡。各项社会保险基金按照社会保险险种()。
A、分别建账、分账核算
B、统一建账、统一核算
C、分别建账、统一核算
D、统一建账、分别核算
答案：A
解析： 《中华人民共和国社会保险法》第六十四条规定，各项社会保险基金按照社会
保险险种分别建账，分账核算，执行国家统一的会计制度。故选 A。
2 ．依据《工伤保险条例》，我国工伤保险实行下述哪种费率 ?()
A、统一费率
B、行业差别费率和单位浮动费率
C、协商费率
D、行业差别费率
1
答案：B
解析： 《工伤保险条例》(国务院令第586号)第八条：国家根据不同行业的工伤风险
程度确定行业的差别费率，并根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况在每个行业内
确定若干费率档次。行业差别费率及行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制
定，报国务院批准后公布施行。统筹地区经办机构根据用人单位工伤保险费使用、工
伤发生率等情况，适用所属行业内相应的费率档次确定单位缴费费率。《工伤保险经
办规程》(人社部发〔2012〕11号)第二十五条：登记部门根据用人单位登记时确定
的行业风险类别和国务院社会保险行政部门确定的行业差别费率标准(现行标准为
《关于工伤保险费率问题的通知》) ，核定其工伤保险初次缴费的基准费率。第二十
六条：征缴部门根据当地的工伤保险费率浮动办法及《工伤保险费率浮动规程》
( 《关于印发工伤保险费率浮动规程的通知》人社险中心函〔2011〕101号) ，在核定
基准费率的基础上，根据用人单位一定期限内工伤保险支缴率、工伤发生率、一至四
级伤残人数或因工死亡人数等费率浮动考核指标，填写 《工伤保险费率浮动明细表》
确定用人单位缴费费率，并于5个工作日内填写 《工伤保险费率浮动告知书》告知用
人单位。故选B。
3 ．根据《事业单位工作人员奖励规定》，事业单位工作人员的及时奖励情况可以作
为()的重要参考。
A、聘期考核
B、年度考核
C、定期奖励
D、平时考核
2
答案：C
解析： 《事业单位工作人员奖励规定》第十五条规定，及时奖励情况可以作为定期奖
励的重要参考。故选C。
4 ．《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议仲裁委员会下设()，负责
办理劳动争议仲裁委员会的日常工作。
A、办事机构
B、办公室
C、执行部门
D、调解部门
答案：A
解析：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十九条规定，劳动争议仲裁委
员会下设办事机构，负责办理劳动争议仲裁委员会的日常工作。故选 A。
5 ．《人力资源社会保障部办公厅关于加强养老金产品管理有关问题的通知》规定，
养老金产品投资管理人在一个自然年度内发生()次养老金产品备案不予通过情形的，
人力资源社会保障部将从最后一次做出不予通过决定之日起，()内暂停受理其新养老
金产品备案申请。
A、3次;6个月
B、5次;6个月
3
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