内蒙古自治区0XX年《专业技术人员团队合作能力与创新团队建设》试题doc.docxVIP

谢谢欣赏 内蒙古自治区2013年《专业技术人员团队 合作能力与创新团队建设》试题及答案1 《专业技术人员团队合作能力与创新团队建设》试题及答案 2013持续教育考试 一、选择题（单项选择题、多项选择题） 1.培养创新团队文化，首先要树立团队的（核心价值观）。 为了保障有效交流，关于失口后的办理，不应包括（想办法掩盖问题）。 倡导雁阵文化的团队，是（是团结友好，凝集力强的团 队）。 以下哪项不属于提高团队合作能力的策略（强调强烈竞争，形成高效合作）。 下列各项中，哪一项不属于团队交流的内容（建立合理的目标）。 （团队精神）是保证团队三个方面的价值获得实现的态度条件。 一个组织，不论拟订了多么美好的战略，如果缺乏（组织履行力），都会变成美丽的泡沫。 联想总裁柳传志，将履行力定义为（选拔合适的人，让他在合适的岗位上工作的能力）。 谢谢欣赏 谢谢欣赏 成立完善的交流程序，应注意（对计划进行有效监察、评论交流方式、现场协调、拟订和履行交流计划）。 10.渐进性决议模式，就是（稳中求变、积小变为大变、用渐进剖析代替周全剖析）。 11.团队文化的要素包括（民主、信息、同样、知识）。 12.掌握交流要领时，要注意做到（交流时，要心平气和； 语言交流中，不要任意插话；交流中，要学会变通；学会适时赞 美）。 13.提升创新团队领导力，体现在平衡关系方面时，主要应 办理好那些关系？（对下关系办理、人际