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PAGE 2 《跨文化管理》课程教学方案 一、授课教师信息 所属学院 课程团队成员 授课教师姓名 联系方式 邮箱 电话 开课学期 授课时间/地点 坐班答疑时间 自习辅导时间 答疑/辅导地点 二、课程基本信息 课程类型 R必修 □选修 □辅修 课程 名称 中文 跨文化管理 英文 Cross-cultural Management 课程序号 学分 2 育人导向和 课程目标 （以社会主义核心价值观为引领，将知识、能力和素质协调发展的德育目标具体化、显性化，彰显课程的育人功能） 育人导向：课程内容力求全面、系统和实用，注意通俗易懂，强调“应知”（知识点）和“应会”（可操作性），其次要以“跨国公司”为核心，以“文化差异”为重点，立足于全球化与本土化、标准化与差异化，同时做到理论与实践相结合，培养可以胜任跨国公司跨文化管理的高级商务人才。 课程目标： ⒈熟悉跨文化管理的基本知识 ⒉了解本学科的理论前沿和发展动态 ⒊掌握跨文化文化管理的基本技能 ⒋具备解决跨国公司跨文化管理实际问题的能力 5.加强自我修养，提高思想素质，促进德智体美全面发展。 课程内容简介 （不少于200字） 一、文化与管理：文化、国家文化、企业文化 二、文化差异理论：文化维度理论、文化架构理论、六大价值取向理论、个人主义——集体主义理论 三、跨文化沟通：文化差异对跨文化沟通的影响、口头语言沟通的跨文化差异、