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工作中存在惯性思维、思维 所谓惯性思维，就是思考方式的模式化。 要打破惯性思维先得搞明白，是如何产生的惯性思维，例如职场 中怕担风险，往往会选用中庸的方案，去对冲风险，但很多情况是自 身没有收益，没有能力的提升。以后更不自信，继续中庸思考方式。 总结，惯性思维的原因是懒和怕。 一、 惯性思维有些“刻板效应”意思 是指对某个群体产生一种固定的看法和评价，并对属于该群体的 个人也给予这一看法和评价。 二、惯性思维好处 可以在一定范围内进行判断，不用探索信息，迅速洞悉概况，节 省时间与精力。 三、惯性思维的坏处 往往可能直接判断会形成偏见，忽略个体差异性， 四、 解决坏处的方法 1.首先如上面一样认识惯性思维的好处和坏处，好处当然要利用， 坏处要避免； 2.刻意练习在你第一思维出现时，作以停顿，看是否符合当下事 实，若符合，继续说，不符合，要理解从对立面思考，改善； 3.听别人对你思维认定的事情的不同看法，角度； 4.试着用别人角度思考问题。 向书本学习。书本是丰富提升我们认知，提升思想水平和更新思 维和观念的重要渠道。博览群书，广知博闻，是活化思维的活水之源。 向自己学习。我们要善于从实践中、生活中、学习中、交往中不 断反思，通过反思存真去伪，将外部经历体验不断内化，不断修正、 不断更新提升，这是自我成长的最重要的方式。 怎么解决惯性思维？建议多读一些解决问题方法论的书籍，比如 商界政界人士看孙子兵法。或者跟同行业的前辈和资深认识的沟通交 流问题是怎么解决的，再结合自己的想法，总结一套自己的思维系统。 这样思维会很活跃，不会陷入思维惯性里去。