全国安全文化建设示范企业.docxVIP

全国安全文化建设示范企业 申请表 申请单位: 申请单位 单位地址 邮编： 隶属关系 口中央口省属口市级以下 若资的卜资（含外资控股） 口其他 电话 传真 联系人 电话 传真 r+l 7 手机 电子 信箱 本企业安全生产职能部门： 企业基本情况（可另附材料，限1000字以内） 企业安全文化建设总结报告（企业安全文化建设的基本情况、方法措 施步骤、特点特色、成效、经验成果等；可另附材料，限4000字以 内） 企业自评得分: 企业自评意见: 法定代表人（签名）： （申请单位盖章） 年 月日 （此栏中央企业填写） 中央企业集团公司总部意见: 中央企业代表人（签名）： （中央企业盖章） 年 月 日 （此栏省级安全监管监察部门填写） 省级安全监管监察部门意见： 全国安全文化建设示范企业自评表 序 号 指标 类别 一级 指标 二级指标 评价 备注 1 I类 基本 条件 1.企、山在申报前3年内未发牛死亡或者一次3人（含）以上重伤生产安全责任事故。 基本条件不打分。 2.获得省级安全文化建设示范企也命名。 3安全生产标准化一级企业。 1.设置安全文化建设的组多 2 II类 织障 组保 管理机构和人员，并制定工作制度（办法。） 2,按规定提取、便用安全生产费/ 把安全生产宣传教育经费纳入年度费用计划，保证安全文化建设的投入。 3.制定安全文化建设的实施方案、规划目标、方法措施等。 4.定期公开 辟布企业安全诚信报告，接受工会组织、群众的监督。 5.安全理念体系荒 驾 安全理念、安全愿景、安全使命、安全目标等内容通俗易懂，切合企业实际，具有感 3 II类 安全 理念 召力。 6.体现“以人为本”、“安全发展”、风险预控，等积极 向上的安全价值观和先进理念。 7.广泛传播 安全理念，所有从业人员参预安全理念的学习与宣贯，并能够理解、认同。 8.建立健全科学完善的安全生产各项规章制度、规程、标准。 9.建立健W 4 安全生产责任制度，领导层、管理层、车间、班组和岗位安全生产责任明确，逐 级签订《安全生产责任书》 10.制定安全检查制度和隐患排Z 4 n类 安全 制度 整管理及效果评估制度。 序 号 指标 类别 一级 指标 二级指标 评价 备注 11.建立生产安全事故报告、记录制度和整改措施监督落实制度。 12.建立 应急救援及处置程序。 13.生产环境、作也岗位符合国家、 5 II类 安全 环境 行业的安全技术标准，生产装备运行可靠，在同行业内具有率先地位。 14.危（wei）险源（点）和作业现场等场所设置符合国家、行业标准的安全标识和安玲 操作规程等。 15.车间墙壁、上班通道、班组品 动场所等设置安全警示、温情提示等宣传用品。设立安全文化廊、安全角、黑板报、 宣传栏等安全文化阵地，每月至少更换一次内容。16.充分利用传统媒体与新兴媒体等1 介手段，采用演讲、展览、征文书、画、文艺汇演等形式，创新方式方法，加强笠 第 全理念和知识技能的宣传。 17.有足用的安全生产书籍、音像资料和省级1 上安全生产知识传播的报纸、杂志，每年有不少于2篇在省（含）以上新闻媒体刊: 头 差 的安全生产方面的创新成果、经验做法和理论研究方面的文章。 18.从业人员严格执行安全生产法律法规和规章制度。 19.从业人员熟 理解企业的安全规章制度和岗位安全操作规程等，并严格正确执行。 知、 6 II类 安全 行为 20.各岗位人员熟练掌握岗位安全技能，能够正确识别处理安全隐患和异常。21. 从业人员知晓由于不安全行为所引起的危害与后果，形成良好的行为规范。22. 建立考核从业人员行为的制度，实施有效监控和纠正的方法。 23.为从业人 员配备与作业环境和作业风险相匹配的安全防护用品从，业人员能按国家标准或 者行业标准要求自觉佩戴劳动保护用品。 24.从业人员具有自觉安 全态度，具有强烈的自我约束力，能够做到不伤害自己、不伤害他人、不被别人 伤害、不使他人受到伤害。 25.主动关心团队安全绩效，对不安全 问题保持警觉并主动报告。 26.制定安全生产教育培训计划，建立培训考 核机制。 7 n类 安全 序 □ 指标 类别 一级 指标 二级指标 评价 备注 教育 27.定期培训，保证从业人员具有适应岗位要求的安全知识、安全职责和安全技能c 28.从业人员100%依法培训并取得上岗资格，特殊工种持证上岗率100%,特殊岗位 考核选拔上岗。 29.每季度不少于1次全员安全生产教育培训或者群众性安全活动，每年不少于1次企 业全员安全文化专题培训，有影响，有成效，有记录。 30.建立企业 内部培训教师队伍，或者与有资质的培训机构建立培训服务关系，有安全生产教育 培训场所或者安全生产学习资料室。 31.从业人员有安全文化手 册或者岗位安全常识手册，并理解掌握其中内容。 32.每年举办 次全员应急