国开(四川)52101-薪酬制度与薪酬管理-第一次形考任务-正确答案.pdf

薪酬制度与薪酬管理-第一次形考任务-辅导资料 说明：如果课程题目是随机的，请按CTRL+F在题库中逐一搜索每一道题的答案 特殊说明请仔细：课程的题目每学期都可能更换，所以请仔细核对是不是您需要的题目再下 载！！！！ 第1题 工作分析作为一种活动过程，其主体是（）。 A.工作岗位 B.工作环境 C.工作分析者 D.工作内容 【正确答案】：工作分析者 第2题 （）是对企业各类岗位的性质、职责、权力、隶属关系、工作条件和工作环境，以及承担该 岗位所需的资格条件进行系统研究，并制定出工作说明书等文件的过程。 A.薪酬管理 B.岗位评价 C.薪酬调查 D.岗位分析 【正确答案】：岗位分析 第3题 平衡计分卡的指标构成不包括 （）。 A.内部运营指标 B.财务指标 C.客户指标 D.企业战略指标 【正确答案】：客户指标 第4题 （）是对担任某个 岗位人员的任职资格说明，一般包括资历要求、生理要求、心理要求等内 容。 A.工作分析