- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
-
. z
**区2021年度****零星地块
绿化施工4标段
竣
工
移
交
资
料
建立单位: **市**区城*投资**
施工单位: **建*集***
接收单位:
2021年月日
目录
(?注意:目录可以更新域)
TOC \o 1-1 \h \u 一、中标公告 3
二、合同复印件 3
三、公司资信文件及工程管理机构配备情况 3
四、竣工验收报告〔附审计定案工程量〕 3
五、施工方案 3
六、竣工图 3
七、工程量清单 3
八、竣工移交表 3
-
. z
中标公告
合同复印件
公司资信文件及工程管理机构配备情况
企业资质
公司资信文件及工程管理机构配备情况
1、资质证书
营业执照
2、营业执照
3、平安生产许可证
4、工程管理机构配备情况
职务
**
职称
上岗**明
承担过的工程
证书名称
级别
证号
专业
工程经理
工程师
建造师
二级
市政公用工程
/
技术负责人
工程师
职称证
中级
给排水
/
施工员
/
岗位证
初级
市政
/
质检员
/
岗位证
初级
市政
/
平安员
/
岗位证
初级
市政
/
造价员
/
造价员证
初级
土建
/
材料员
/
资料员证
初级
市政
/
工程经理证件
建造师证书
平安证B证
**
技术负责人证件
职称证
4、工程经理联系方式〔须是真实有效的〕
工程经理联系方式:
手机:1539
固话:02
**
.〔3〕施工员岗位证书
.
〔4〕质检员岗位证书
〔5〕平安员岗位证书
〔6〕造价员岗位证书
料员岗位证书
四、竣工验收报告〔附审计定案工程量〕
五、施工方案
第一章工程概况
一、工程概况
1、工程名称:**区201*年度**********地块绿化施工4标段
2、工程地点:****省**市****区
施工*围为:**********小区门口绿化及******路与*******交口东北角绿化工程施工,具体施工内容,详见工程量清单。
合同工期:合同签订后20个日历日。
养护期限:1年。
质量标准:优良。
第二章劳动力安排方案
劳动力使用方案
我司为了更好完成保养任务,设立工程经理、技术负责人、施工员、质检员、平安员各1名,派出多名绿化保养经历丰富的技术人员做好各项保养工作。需安排2名数字城管信息派遣员到采购人指定场所上班,所需的电脑等办公用品均由各管养单位自行配备。要求专科及以上学历,能熟练操作电脑。
工程经理
1人
技术负责人
1人
施工员
1人
平安员
1人
质量员
1人
电工
2人
驾驶员
2人
数字城管信息派遣员
2人
保安
8人
清洁卫生
8人
一线绿化养护人员
59人
劳动力安排方案表
〔以上的方案表均按日常养护需要,如有特殊情况视需要而增加〕
管理系统图
管理部负责人、管理员
管理部负责人、管理员
保洁队绿
保
洁
队
绿
化
队
保
安
队
电
工
、
驾
驶
工程部人员节假日和夜间值班值守必须有人留守,处理事务和突发事件,实施轮休制,如需晚上浇水,临时调整工作时间,随叫随到弹性休息制。维修人员不定编,由本公司专业维修人员定期检查,统一安排。
我单位承诺将对到位的岗位人员做到严格的培训,做到熟悉掌握工作技术。
第三章人员管理方案
1、内部管理系统和效劳系统设想
1.1、在公司领导下的管理部,实行负责的垂直指挥与职能部门的监视专业职能相结合管理体制,有关专业性部门充分发挥效劳、协调、保障的作用。
1.2 在内部运作流程中,坚持全过程管理,保证指挥、监视的封闭性。各职能部门各司其职,做好效劳、监视、指导、协调工作。
2、养护管理部管理和效劳系统设想
2.1、管理和效劳系统的组织原则是精干高效、一专多能。管理部实行主任领导下的管理部负责制,实行股份公司职能部门整体管理与分片管理的管理方式;
2.2、绿地管理部实行内部垂直管理。设专职工程负责人1名,为管理层。主要职责是依据岗位职责,对全面工作的指挥、协调、检查、校正、总结。不设中间环节,以提高工作效率。保洁、绿化、维护主管各1人。绿化主管协助主任落实具体工作事项。不设管理部门。其他为作业层实施效劳工作的全过程。管理部实行365天工作日,节假日由主任、各主管轮值处理日常事务,夜间由男性管理人员轮流值班。
2.3、护卫管理队长由维护主管分管,护管队负责景区的治安执勤巡逻与消防管理,处理各种突发事件和调解各类纠纷,提供便民效劳。实行365天24小时轮休工作制;
2.4、保洁队由保洁主管分管,负责环境保护、道路和水
文档评论(0)