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就业承诺书 一、承诺内容 本人在此郑重承诺，自愿参加/签署就业承诺书，自律自觉地遵守以下承诺内容： 严格遵守国家法律法规和企业规章制度，积极履行工作职责，忠诚于本单位； 珍惜工作机会，不搞违纪违法行为，不参与吸毒、赌博、嫖娼等违法活动； 遵守劳动纪律，主动服从领导安排，保密单位相关业务和资料，文明礼貌待人，不与同事产生恶劣关系； 自觉维护单位形象，不随意离职，正当解除劳动合同时，应提前与用人单位商定解除时间，并完成相关手续； 集中精力工作，不利用工作时间处理个人事务，不利用本单位资源从事非本职工作。 二、意义和作用 签署就业承诺书是本人对公司和自己的一种约束和承诺，通过承诺书的签署，既展示了对公司的尊重，也表明了对个人事业的信心和决心。 对公司而言，就业承诺书是衡量工作人员工作态度、职业操守和忠诚度的一种重要标准，有助于公司对员工进行管理和评估，加强员工的纪律观念和责任心，促进公司发展。 对个人而言，签署就业承诺书是一种思想自觉和行动自觉，表明了对职业生涯的认真对待，体现了对个人的责任担当和事业追求，同时也能够借此机会，提高自己的职业素养和道德水平。 三、承诺字数限制 签署就业承诺书时，对承诺内容的字数没有严格限制，但为了保证承诺的内容一定程度上体现了对职业生涯的认真态度和对用人单位的尊重，建议字数控制在300~500字之内。 四、承诺书格式与签署方式 就业承诺书的格式没有固定的要求，可由用人单位自行制定，一般包括承诺的内容、个人信息以及签署日期等内容。 签署就业承诺书时，一般采取以下方式： 现场签署：在用人单位办公室或指定的签字处直接签署就业承诺书； 网络签署：用人单位会将就业承诺书以电子文档的形式发送给员工，由员工在线签署并确认。 五、承诺书的执行 一旦签署就业承诺书，就要由每个员工自觉地遵守承诺内容。对于存在违背承诺行为的员工，用人单位可视情况进行相应的惩戒处理，如警告、罚款、解除劳动合同等处理方式。同时，也应该在老师和家长等社会各界的监督下，共同落实承诺内容，实现个人和企业的共同发展。 六、总结 就业承诺书反映了当代中国人的职业道德观念和责任担当精神，对有效提高员工素质、构建和谐企业文化具有至关重要的作用。此次承诺书的签署，旨在让每个员工自觉执行职业道德和工作纪律，为用人单位发展做出贡献，同时也在帮助自己实现人生价值的过程中获得更大的满足和成就感。