业务和送货人员管理制度范本（二篇）.docVIP

第PAGE3页共NUMPAGES3页 业务和送货人员管理制度范本 一、考勤制度 1、凡是在厂业务员：上班时间为上午8：00-11：30，下午12：30-17：00。每天必须到公司打卡，如不打卡视为旷工。 2、出差人员：凡是出差人员必须填写出差审批单，出差审批单由行政部交总经理批准，到达目地以后必需用当地固定电话向行政部报到，每天早上8：____时以前用当地固定电话报到，如超过上午8：30，视为迟到，如在车上，先用手机报到，下车后用当地固定电话报到，时间不准超过____点。如超过____点，不计考勤，并扣除当天补助和工资。 3、如用手机报到不记考勤，且不报当天补助和扣除当天工资，如查出____现象，一次罚款____元，二次____元。三次劝退。 4、业务员每月出勤天数____天为满勤。 5、业务员如有事请假必须写请假条，如在市场有急事，可以打电话给行政部请假，如发现不请假擅自脱岗者，一天罚款____元，多次不该者，给予辞退。 6、业务人员出差和返回必须告之行政部，如接不到通知擅自脱岗，如发现当月所有差旅费及补贴不予报销。 7、业务人员辞职，必须提前一个月写辞职报告交行政部，由行政部交总经理批准并交接工作，若擅自离职，扣除当月工资。 二、报表管理制度 1、每月出差所发表格必须认真如实填写，交行政部审核，总经理批 准，否者当月差旅费不予报销。 2、如发现虚假和抄写现象不予报销差旅。 三、