广东2022年4月自考06093《人力资源开发与管理》真题及答案 .pdfVIP

广东 2022 年 4 月自考 06093 《人力资源开发与管理》真题及答案 一、单项选择题：本大题共 20 小题，每小题 1 分，共 20 分。 1.下列有关人力资源与人力资本的关系描述的是（D ） A、人力资本是对人力资源开发性投资形成的结果 B、人力资源为一存量概念 C、人力资本兼有流量和存量的概念 D、人力资源理论是人力资本理论的基础 2.要确保人力资源规划的正确性，必须 （B ） A、建立人力资源档案 B、进行人力资源的预测 C、实施控制和评价 D、采取管理行动 3.人力资源规划程序的实质性阶段是 （C ） A、准备阶段 B、制定阶段 C、预测比较阶段 D、实施和评估阶段 4.下列方法中需求预测方法的是 （B ） A、经验预测法 B、直接调查 C、德尔菲预测法 D、专家预测法 5.观察法特别适用于（C ） A、脑力劳动成分较高的职位 B、活动范围很大的职位 C、以外显动作为主的职位 D、特殊环境中活动的职位 6.下列有关问卷设计的顺序描述的是（C ） A、把被调查者熟悉的问题放在前面，生疏的放在后面 B、简单易答的问题放在前面，较难的问题放在后面 C、按下级到上级的逻辑顺序排列 D、开放式问题放在最后 7.下列外部招聘方法的是（A ） A、工作轮换 B、校园招聘 C、广告招聘 D、猎头招聘 8.岗