福师《人力资源开发与管理》在线作业一15秋满分答案 .pdfVIP

XXX 《人力资源开发与管理》在线作业一 15秋满分答案 XXX 《人力资源开发与管理》在线作业一 一、单选题（共7 道试题，共14 分。） 1. （）就是指员工的绩效不只是由他的上级主管予以评估， 同时还应由他的下属、同事以及客户，分别从不同的立场和角 度加以评估。 A. 多方面反馈 B.互相反馈 C.立体反馈 D 。360 度绩效反馈 选择：D 2.()是工作分析人员通过让员工利用工作日志的形式将工 作任务和工作过程记录下来，为工作分析提供信息和依据。 A. 问卷调查法 B. 员工记录法 C.职位分析问卷法 D.观察法 选择：B 3. （）是解决组织人力资源不足最常采用的方法。 A.充分有效地利用现有员工 B.增加雇佣，补充人力资源不足 C.减少对人力资源的需求 D.增加人力资源的需求 选择：A 4.访谈法的好处是（） A.形式灵活，容易组织和准备 B. 能够快速并且大量搜集信息，查询拜访成效易于统