福师21春《人力资源管理学》在线作业二-0001参考 .pdf

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2023-09-24 发布于河南
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福师《人力资源管理学》在线作业二-0001 试卷总分:100 得分:100 一、单选题 (共 8 道试题,共 16 分) 1.适当拉开员工之间的薪酬差距体现了（）原则 A.对外具有竞争力 B.对内具有公正性 C.对员工具有激励性 D.对成本具有控制性答案:C 2. （）是人力资源供给预测的基础。 A.员工流失分析 B.组织内部员工流动分析 C.人力资源供给渠道分析 D.对现有人员进行分析答案:D 3. （）为员工培训和员工发展提供信息 A.工作说明 B.绩效评估 C.工作规范 D.工作分析