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PAGE2 / NUMPAGES2 与上司沟通需要什么技巧  与上司沟通需要什么技巧  技巧1：要主动报告  说上司不重用我们时，要扪心自问一下，你会主动地报告你的工作进度吗？这一点很重要。举个例子，孙小姐是某总经理的手下，昨天总经理一下飞机，她在车里面就不停地跟他报告，从来了多少人，什么人参与，到会场怎么样，布置怎么样，银幕怎么样，这叫做主动报告她的工作进度。  假如等总经理来问，她的力量就要打一个很大的折扣。所以第一个要养成的好习惯，就是对工作进度要主动报告，以便让上司知道你在什么地方，你做到什么程度，一旦有了偏差还来得及订正。  技巧2：对上司的询问有问必答而且清晰  对上司的询问吞吞吐吐，有答没答的，这样的下属非把上司气死不行。  蔑视事实，把它称之为无稽之谈也是一种愚蠢的傲慢，这是自命不凡的人常有的弊病。  人们不喜爱转变自己的打算，他们不行能在强迫和威逼下同意别人的观点，但他们情愿接受态度和气而又友善的开导。  技巧3：充实自己，努力学习  一个人只有与领导站在同样的位置，才知道领导在想什么，所以要想了解上司的言语，充实自己，努力学习，变得非常重要。这不只是说他讲广东话你听不懂，我讲上海话他听不懂，应当是说，上司站在五十层楼，我们站在三十层楼，眼界怎么会一样呢？  上司每个月读四本