工作分析试题3 .pdfVIP

06092 工作分析第三套试卷 一、单选题（25 题，每题1 分，共25 分） 1、（ ）年，狄德罗在编纂百科全书的过程中实施了一次工作分析。 A. 1747 B.1847 C.1774 D.1754 2、某一时间内某一主体所担负的一项或数项相互联系的职责集合是（ ） A.职位 B.职务 C.职系 D.职组 3、（ ）是工作分析的一个最关键的主体。 A.工作任职者 B.工作领导者 C.工作分析小组成员 D.企业领导 4 、工作分析一般由人力资源部门组织实施，但不能把这项工作看成仅仅是人力资源部的事 情是工作分 析的（ ）原则。 A. 经济 B. 参与 C. 动态 D. 系统 5、（ ）是国内目前运用最广泛、效果最好的工作分析方法之一。 A. 问卷调查法 B.观察法 C.访谈法 D.工作日志法 6、职能工作分析法最早起源于（ ）培训与职业职务中心的职位分 析类系统。 A.法国 B.英国 C.美国 D.德国 7、（ ）适用于工作样本数量少时使用，常用于收集工作描述、工作分 类、工作范围、工作所 需能力、知识和技能等方面内容的信息。 A.访谈法 B. 问卷调查 法 C.资料分析法 D.观察法 8、（ ）针对管理层的工作分析。 A.工作日志法 B.职位分析问卷法 C.管理职位描述问卷法 D.职能工作分析法 9、（ ）是构成业务流程的最基本要素。 A.活动 B.活动间的逻辑关 系 C.活动的承担者 D.活动的执行方式 10、（ ）主要指工作的高级管理层。 A.决策岗位 B.管理岗位 C. 专业岗位 D.执行岗位 11、（ ）是指岗位设置应基于正常情况的考虑，不能基于例外情况。 A. 有效配合原则 B.有效管理幅度原则 C.能级原则 D.一般性原则 12、工作分析计划的制定阶段的第二个环节是 （ ）。 A. 确定工作分 析的内容 B. 明确工作分析的目的 C. 确定整体工作安排 D. 制定试点工作计 划 13、我国的《职业分析大典》将职业分为大类（ ）个。 A.7 B.8 C.9 D.10 14、对工作执行人员的职业倾向、运动心理能力、气质取向等特点进行分析是 （ ）。 A. 必备经验分析 B. 必备知识分析 C. 必备身体 素质分析 D. 必备心理素质分析 15、在编写工作关系时要遵循两个原则：（ ）和重要性原则。 A. 经济性原则 B.效率性原则 C.经常性原则 D.准确性原则 16、一份完整的工作说明书一般应该包括工作描述与（ ）的主要内 容。 A.工作关系分析 B.任职资格 C.工作概要 D.工作规范 17、排序法实施的第二步是（ ）。 A.选择和确定标杆岗位 B.岗 位按重要性排序 C. 岗位确定等级 D.岗位分析 18、（ ）一般适用于岗位资料清晰、完整，排列大量岗位时运用要素通 用和工资决策明确无误 的企业。 A.分类法 B.排序法 C.要素计点法 D.因素分析法 19、（