总经理岗位职责（二篇）.docVIP

第PAGE1页共NUMPAGES1页 总经理岗位职责 1、在公司经营战略指导下，制定发展计划及指标，推动并确保指标的顺利完成; 2、负责部门的日常管理，建立规范、高效的管理体系及工作流程，建设和发展优秀的队伍; 3、根据公司方针和部门需要，合理设置部门组织结构和岗位，优化工作流程，开发和培养员工能力; 4、对员工绩效进行管理，提升部门工作效率，提高员工满意度。 任职资格： 1、四年以上本岗工作经验，本科及以上学历; 2、知识面广，具有敏锐的市场洞察力，极强的执行力和组织协调能力; 3、极强的管理能力、计划能力，优秀的沟通能力及团队协作能力，可以承受较大工作压力。 总经理岗位职责（二） 在集团运营方针下，管理和经营品牌公司。通过客户满意的营销服务和高质量的维修服务，为公司争取利润最大化，完成公司年度经营目标。同时，达到厂家对经销商的各项规范和要求。 1.目标管理 贯彻和执行公司目标，定价方针，以及厂商所规定的销售、服务、零配件等标准 分析公司目前形势（市场地位、竞争形势和客户组成等），明确优劣势，制定短期和长期经营计划和和实施方案 根据厂家要求，及市场行情，计划、实施并监督市场广告活动 督促和管理各部门业绩目标，协调部门间工作 公司内经营和服务管理流程的优化，以实现利润最大化，并达成厂家的各项品牌指标 客户问题和投诉建议的处理 2.团队管理 督促和监督员工工作规范性，确保遵守劳动安全