劳动法司考题.docx

劳动法司考题 集团标准化办公室： [VV986T-J682P28-JP266L8-68PNN] 14 年 李某原在甲公司就职，适用不定时工作制。 2012 年 1 月，因甲公司被乙公司兼并，李某成为 乙公司职工，继续适用不定时工作制。 2012 年 12 月，由于李某在年度绩效考核中得分最低，乙 公司根据公司绩效考核制度中“末位淘汰”的规定，决定终止与李某的劳动关系。李某于 2013 年 11 月提出劳动争议仲裁申请，主张：原劳动合同于 2012 年 3 月到期后，乙公司一直未与本人 签订新的书面劳动合同，应从 4 月起每月支付二倍的工资；公司终止合同违法，应恢复本人的工 作。 请回答第 8