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在校大学生创业过程中的人力资源开发与管理 摘 要：大学生创业渐成趋势，面对大学生创业的特殊性，人力资源的开发 和有效的管理对在校大学生的创业显得尤为重要。本文着重探讨了在校大学生创 业的人力资源开发与管理问题，指出了开发的创新表现和管理的特异之处。 关键词：在校大学生 创业 人力资源 自1998 年高校扩招以后，我国高等教育迅速发展，应届大学生逐年增加， 社会的就业压力越来越大。为了缓解大学生就业压力，我国政府高度重视，各种 创业优惠政策纷纷出台，各高校就业工作的重心也发生新的变化，大学毕业生就 业观念也随之更替。在校大学生创业的人力资源开发不仅可以提高培养人才的质 量，还也可以提高人才使用效益，与培养人才的目标是一致的，同时，也能缓解 国家就业压力，维护社会稳定，助推和谐社会的发展。 一、在校大学生创业人力资源的开发与管理地位 现代人力资源开发与管理是“以人为中心”管理思想的体现，是企业管理的重 头戏，是企业活力的源泉，是企业具有竞争力和取得成功的根本。作为以在校大 学生为主的天乙策划，人力资源的开发与管理是其创业的基础。 首先，在知识经济时代，科学技术是第一生产力的观念逐渐被接受，注重人 力资源开发也正成为社会普遍意识，大学生是现代知识主要的载体群。天乙策划 深谙这一点