2023年企业人力资源管理师之二级人力资源管理师押题练习试题A卷含答案精品.pdfVIP

2023 年企业人力资源管理师之二级人力资源管理师 押题练习试题 A 卷含答案 单选题（共 40 题） 1、在费用和时间允许的前提下，对应聘者同时进行筛选，效率较高的员工招募 方式是( )。 A.面试 B.笔试 C.调查 D.档案 【答案】 B 2、第一个将期望理论运用于工作动机并将其公式化的是() A.赫兹伯格 B.亚当斯 C.莱文泽尔 D.弗洛姆 【答案】 D 3、企业的总工程师对本单位的安全生产负有（ ）。 A.全面责任 B.担保责任 C.直接责任 D.安全卫生技术领导责任 【答案】 D 4、（ ）要求参加者事先准备一些问题，而且要掌握提问和聆听的时机。 A.双向倾听式面谈 B.绩效计划面谈 C.单向劝导式面谈 D.绩效指导面谈 【答案】 A 5、行为描述面试采用的面试问题都是基于关键（ ）的行为性问题。 A.情感因素 B.专业素质 C.学历层次 D.胜任特征 【答案】 D 6、制定劳动力市场工资指导价位，首先要采集相关数据，下列说法不正确的是 ()。 A.要以随机抽