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2019 年 06092 工作分析真题精选 [单项选择题] 1、 工作分析的内涵特点有哪几个？（） ①真实性 ②专业性 ③主观性 ④综 合性 ⑤长远性 ⑥静态性 ⑦动态性 A.①②③④ B.③④⑥ C.④⑤⑦ D.⑥⑤⑦ 参考答案：C [单项选择题] 2、工作分析原则中：能级即组织结构中各个工作岗位的功能等级，也即价值大 小。要从岗位能级出发，分析工作岗位的责任和权利是工作者的任职资格。这 指的是哪个原则（） A.能级原则 B.最优化原则 C.标准化原则 D.系统原则 参考答案：A [单项选择题] 3、制作工作说明书的哪个条件是评价员工报酬因素的标准？（） A.工作描述 B.任职资格 C.岗位评价 D.发展路径 参考答案：C [单项选择题] 4、哪一样不属于 PAQ 的优点？（） A.提供量化标准化工具 B.开放性程度高 C.相对简单，时间成本太少 D.操作性强，人员导向性分析工具中使用面广 参考答案：B 更多试卷请访问《睦霖题库》 [单项选择题] 5、 人员导向性分析系统 JEM、PAQ、MPDQ、TTAS 分别指的是（） ①职务分析 问卷法 ②工作要素法 ③临界特质分析系统 ④管理人员职务描述问卷法 A.③②④ B.①②④ C.①④③ D.②③④ 参考答案：C [单项选择题] 6、以下工作丰富化的说法错误的是（） A.促进员工综合素质的提高 B.有利于提高岗位工作效率 C.增强员工生理心理的满足感和成就感 D.使员工完成任务的内容和手段发生变更 参考答案：D [单项选择题] 7、工作信息分析的内容是对什么信息的分析？（） A.员工规范分析 B.工作类别分析 C.岗位规范分析 D.岗位规范分析和员工规范分析 参考答案：D [单项选择题] 8、在职务分析问卷法中，（）是以搜集“执行工作所涉及的推理、决策、计划 和信息处理活动”为主。 A.信息来源 B.智力过程 C.人际关系 D.工作背景 参考答案：B [单项选择题] 9、MPDQ 的工作分析三因子不包括 （）。 A.管理工作因子 B.管理绩效因子 C.薪酬分析因子 更多试卷请访问《睦霖题库》 D.工作评价因子 参考答案：C [多项选择题] 10、在整个工作分析过程中一般包括（） A.运用指环节导 B.结果表述环节 C.信息分析环节 D.设计环节 E.计划环节 参考答案：A,B,C,D,E [多项选择题] 11、工作分析方法的分类，依照不同的标准有不同的形式，依照对象划分为 （） A.基本方法 B.非基本方法 C.任务分析 D.人员分析 E.方法分析 参考答案：C,D,E [填空题] 12 由一个人负担的一项或多项相关联系的任务集合的是（）。 参考答案：职责 [多项选择题] 13、工作分析系统包括人员导向性分析系统和工作导向性分析系统，其中工作 导向性分析系统包括：（） A.职能工作分析法 B.任务清单分析系统 C.工作分析问卷 D.职业测定系统 E.工作要素清单法 参考答案：A,B,D [填空题] 14 在人力资源的各个环节中，（）是最为基础的工作，同时也是非常复杂、繁 琐和极具挑战的工作。 更多试卷请访问《睦霖题库》