工作分析试题及答案(供参考) .pdfVIP

文档来源为:从网络收集整理.word 版本可编辑.欢迎下载支持. 《工作分析》(课程代码 06092) 第一大题：单项选择题 1、以下不属于问卷调查法的优点是：（ D ） A.规范，有利于计算机信息处理 B.收集信息速度快，成本低 C.方便，可随时安 排调查 D.调查深入 2、关于轮换、工作扩大化和工作丰富化有以下几种说法，你认为哪种提法是正 确的：（ B ） A.工作轮换和工作扩大化没有区别，工作丰富化是增加职务的深度，例如一线职 工可以参加某些管理活动。 B.工作轮换指在纵向和水平方向上使员工的业务活动多样化，而工作扩大化是指 使员工的工作范围由原有的基础上不断增加。 C.工作扩大化是意味着允许员工有更大的自主权、独立性责任感去完成一项完整 的活动。 D.B+C 3、在工作分析的实践中，根据不同的调查目的，调查问卷采用的形式最好是： （D ） A.结构性问卷B.封闭式问卷C.开放性问卷D.结构性和开放性结合 4、工作分析的成果是：（ D ） A.工作说明书 B.工作分析报告 C.工作评价 D.工作说明书和工作分析报告 5、工作分析的核心和基础工作是：（ A ） A.信息收集 B.工作信息分析 C.明确工作分析的 目的 文档来源为:从网络收集整理.word 版本可编辑.欢迎下载支持. D.编写工作说明书 6、工作的特点是简单、外显、不断重复，则对该项工作的分析适合用：（ C ） A.访谈分析法 B.工作日志法 C.观察法 D.问卷调查法 7、一份完整的工作说明书包括：（ D ） A.工作描述 B.工作规范 C.工作分析报告 D.工作描述和工作规范 8、下面哪种方法不适合对教师的工作分析：（ B ） A.访谈分析法 B.观察分析法 C.问卷调查法 D.关键事件法 9、成本最低的工作分析方法是：（ B ）. A.工作日志法 B.资料分析法 C.观察法 D.问卷调查法 10、以下不属于访谈法的优点是：（ B ） A.对生理特征的分析非常有效 B.成本低 C.能发现新的工作信息 D.双向沟通，对任职者的了解较深入 11、工作分析的方法主要指：（ A ） 文档来源为:从网络收集整理.word 版本可编辑.欢迎下载支持. A.工作信息收集的方法 B.工作信息处理的方法 C.工作说明书的编写方法 D.工作评价的方法 12、工作分析思想溯源可追溯自：（ C ）. A.泰勒 B.狄德罗 C.苏格拉底 D.明斯特伯格 13、工作分析方法的选择依据是：（ D ） A.工作分析的目的 B.工作分析的内容 C.经济原则 D.A+B+C 14、以下属于隐性任职资格的有：（D ） A.工作技能 B.工作经验 C.教育程度 D.任职者的内在能力和素质要求 15、在工作分析中存在着 “只见树木，不见森林”的误区，可以表现为 （ B ） A.工作分析框架与技术缺乏假设系统 B.工作分析缺乏对流程的衔接与磨合 C.忽视对工作分析过程的管理与控制 D.工作分析框架与技术缺乏系统假设 16、岗位评定方法中最简单易行的一种综合评定方法是指 （ A ） A.排列法 B.分类法 C.评分法 D.因素比较法 17、下列属于聘请外部专家进行工作分析的优点的是（ D ） A. 外部专家花费的费用会比较高 B. 工作任职者对外部专家有时候不能完全接受 C. 外部专家由于对工作业务缺乏了解，某种程度上会影响工作分析进程 文档来源为:从网络收集整理.word 版本可编辑.欢迎下载支持. D. 外部专家经验更丰富 18、 记录和观察在某些工作领域内，员工在完成工作任务过程中有效或无效的 工作行为导致的成功或失败的结果的工作分析方法是指（