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离职经济补偿承诺书 甲方（公司）： 地址： 电话： 负责人： 乙方（员工）： 身份证号码： 联系方式： 职位： 入职日期： 本着公平、公正、公开的原则，甲乙双方经友好协商，达成以下离职经济补偿协议： 乙方取得法律规定离职的权利时，甲方将按法律规定的标准（或依据本公司政策）支付经济补偿金。（一般为员工月工资或工资总额的1至3个月） 如乙方因自身行为、原则上辞职、违反公司纪律等原因被辞退，则无需支付离职经济补偿金。 本协议一经签署，即双方共同遵守，如有违反本协议，需承担相应法律后果。 本协议自双方签署之日起生效。 甲方（公司）： 签署日期： 年 月 日 盖章： 乙方（员工）： 签署日期： 年 月 日 离职经济补偿承诺书使用说明 以上为离职经济补偿承诺书的模板，甲方和乙方可根据实际情况进行修改。 在签订离职经济补偿承诺书时，甲方需确认乙方的身份证号码（或其他有效证件）与联系方式是正确的，并在签署协议前开具书面离职通知，注明离职日期和离职原因等相关事项。 双方在签署协议前应明确协议中所涉及的经济补偿标准和支付方式等相关细节，以免产生误解或纠纷。同时，在签署前应阅读协议并理解并同意所有条款，如有不清楚或有异议的条款，应及时与甲方沟通协商。 离职经济补偿协议一经签署生效，甲乙双方要严格遵守协议内容，如有违反协议规定产生的后果由违约方承担。 最后，提醒员工在签订这类协议的时候，一定要认真阅读协议条款，若有不明白的问题，一定要及时与雇主沟通，以免将来产生不必要的麻烦和损失。