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《人员素质测评理论与方法》
应试复习题及答案
第一章
1、素质测评的____ ____原则，____原则，即要求整个素质测评过程对于每个被测评者来说都是一致的，
素质测评的__ ____
不是对某些人特别严格而对另一些人随意，测评者必须按统一的标准要求进行客观的测
评，这是保证选拔结果有效的前提。
A. 公正性公正性 B. 差异性B. 差异性
A. 公正性 B.
C. 准确性准确性 D. 可比性D. 可比性
C. 准确性 D.
2、在选拔性测评中所谓差异性原则，即要求素质测评既要以____ ____为依据，又要能够反____为依据，又要能够反
、在选拔性测评中所谓差异性原则，即要求素质测评既要以__ ____
映被测评者素质的真实差异。
A. 量化量化 B. 水平水平
A. B.
C. 能力能力 D. 差异差异
C. D.
3、下列表述中，不属于人员素质测评的运用原则的是____________ 。。
、下列表述中，不属于人员素质测评的运用原则的是______
A. 他人测评与自我激励他人测评与自我激励 B. 分项诊断与综合开发B. 分项诊断与综合开发
A. 他人测评与自我激励 B.
C. 统筹兼顾与个别关注统筹兼顾与个别关注 D. 全面测评与择优开发D. 全面测评与择优开发
C. 统筹兼顾与个别关注 D.
4、按人员素质测评范围来看，企业诊断与人员培训过程中的测评一般需要 。
A. 单单项测评项测评 B. 诊断测评B. 诊断测评
A. 单项测评 B.
C. 配置配置测评测评 D. 开发测评D. 开发测评
C. 配置测评 D.
5、用以鉴定与验证某种（些）素质是否具备或者具备程度大小为 目的的素质测评是 。
A. 考核考核性测评性测评 B. 诊断性测评B. 诊断性测评
A. 考核性测评 B.
C. 配置配置性测评性测评 D. 开发性测评D. 开发性测评
C. 配置性测评 D.
6、人员素质测评的主要功用有评定、____________和预和预测。测。
、人员素质测评的主要功用有评定、______
A. 记忆记忆 B.B. 考察考察
A. 记忆 B.
C. 诊断反诊断反馈馈 D.D. 应应用用
C. 诊断反馈 D.
7、个体的素质是在__________、、环境与个体能动性三个因素共同作用下形成和发展的，并非天生并非天生
个体的素质是在_____ 环境与个体能动性三个因素共同作用下形成和发展的，
不变的，因而具有一定的可塑性。
A. 遗传遗传 B.B. 教育教育
A
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