某服饰有限公司人力资源管理策划书.docx

摘 要 人力资源管理作为现代企业中执行人事管理的重要部门，为企业选拔合格的员工， 进行职务分析，对全体员工进行各种考评发挥着重要作用，同时它与生产、营销、财务 等管理同为工商企业管理中不可或缺的基本职能之一。 现代企业的生存是一种竞争性生 存，人力资源对企业竞争力起着重要作用，它可以为企业获得成本优势和产品差异化优 势。本文在第一章主要概况公司基本情况以及对人力资源部的简介，第二章说明人力资 源规划的内容和方法，第三章讲人力资源在招聘中的作用，第四章概述培训的方法和对 培训效果的评估，第五章概括怎样实行绩效管理，第六章讲薪酬制度的设计和运用，第 七章是对企业员工的职业规划及设计，以及如何让选