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部队内务标准细则 内务管理工作是内部监监工作的重要组成部分。部队内务标准细则怎样拟订?下文是部队内务标准细则，欢迎阅读! 部队内务标准细则一 一、具备有效的卫生许可证，亮证经营;从业人员持健康证明和卫生知识培训证明上岗。 二、卫生制度健全。客用公共用品、用具切合卫生要求，做到一客一换一消毒。客用毛毯、棉被、枕芯三个月改换冲洗一次。建有各类物品消毒记录，消毒制度张贴上墙，按规定程序冲洗消毒。脸(脚)盆标志清楚。设无烟客房或无烟楼层，并有禁烟标志。 三、根据经营规模和楼层散布，分设杯具专用消毒间(标志显然)，具备上、下水和三个水池(去污、消毒、冲洗池标 牌)，配备消毒柜和保洁橱柜。四、客用棉织品及拖鞋、脸(脚)盆等要设置洗消间(如洗衣房)及洗涤、消毒设备;各类棉织品如床单、毛巾、浴巾、垫布、桌布等要分类回收、洗涤、消毒 和寄存。如外送冲洗棉织品，提供洗衣厂家的营业执照复印件、合同及发票备查。应设置拖鞋专用消毒桶。 第1页共7页 五、客房及洗手间每天清洁消毒，按照开窗通风——卫生设备表面消毒——整理打扫房间——改换用具用品——擦拭桌面——卫生设备冲洗消毒次序进行。公共洗手间及盥洗室有独立排风设备，保持清洁，并定期消毒。 六、工作车合理设置并采取保护举措分别别寄存棉织品、一次性用品及清洁工具，防备交错感染。清洁面盆、浴盆、恭桶的工具应分开寄存，各类抹布标示显然，要分类使用、定位摆放，专布专用，并实时冲洗消毒。 七、环境整洁，空气质量、噪声、照度、通风等切合卫生标准。没有防蚊、蝇、鼠、蟑等设备、举措，蚊、蝇、蟑螂等病媒昆虫指数及鼠密度切合有关查核标准。集中空调正常运行，达到卫生管理标准和要求。 八、建有“五病”调离记录，无调离的，每年“零”记 录。凡患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎(甲型、戊型)、活动期肺结核、化脓性、渗出性或接触性皮肤病等传染性疾病从业人员，立刻调离直接为顾客服务的工作岗位。 部队内务标准细则二 一、卫生管理组织 本单位法定代表人或负责人是旅馆卫生安全的第一责任人，对旅馆卫生安全负全面责任。 第2页共7页 主管负责人，对旅馆卫生负全面管理责任。并担当卫生管理职能。 组织从业人员进行卫生法律法例和卫生知识培训。 制订旅馆卫生管理制度及岗位责任制度，并对履行情况进行敦促检查。 检查旅馆卫生状况并记录，对检查中发现的不切合卫生要求的行为实时遏止并提出办理建议。 对旅馆卫生查验工作进行管理。 组织从业人员进行健康检查，敦促患有有碍旅馆卫生疾病和病症的人员调离有关岗位。 接受和配合卫生监察机构对本单位的食品卫生进行监察检查，并如实提供有关情况。 二、从业人员健康检查制度 旅馆从业人员应按《旅馆卫生法》规定，每年进行一次健康检查，如遇特殊情况还应接受临时检查。 新参加工作或临时参加工作的人员应经健康检查，取得健康合格证明后方可参加工作。 凡患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病、活动 性肺结核、化脓性或许渗出性皮肤病以及其他有碍旅馆卫生疾 病的，不得从事接触直接入旅馆的工作。 第3页共7页 从业人员有发热、腹泻、皮肤伤口或感染、咽部炎症等有碍旅馆卫生的应立刻脱离工作岗位，待查明原因、清除有碍旅馆卫生的病症或治愈后凭有效的医院证明方可从头上岗。 三、从业人员卫生知识培训制度 应按《旅馆卫生法》有关规定，每年接受旅馆卫生法律 法例及有关卫生知识的培训学习，经查核合格后方可上岗。 新进从业人员以及临时工应做到培训后上岗，培训情况应记录在案。 应定期组织从业人员学习食品卫生法律法例及有关卫生知识，使从业人员认识熟悉有关应知应会内容，每次学习要有学习记录。 应成立从业人员学习培训、查核档案。 对不参加培训学习或查核不合格者要从严查核直至辞 退。 四、卫生检查制度 按各工作岗位的职责和卫生要求，展开卫生检查工作。 由负责人会同有关人员对旅馆各个环节进行卫生检查工 作。 每次检查均应将发现问题与当事人确认，并做好卫生检查记录。 第4页共7页 应针对检查中发现的问题，提出改良及办理建议，对不切合卫生要求的行为应实时遏止。 健全卫生管理赏罚制度，每次检查结果均应归入单位工作查核。 应成立卫生管理档案备查。 五、个人卫生制度 应保持优秀的个人卫生，操作时必须穿着干净的工作衣帽，接触直接入口食品时还应戴口罩。 不得用手直接抓取各类布草。 不得穿着工作衣帽进入卫生间。 不得在旅馆内抽烟和随处吐痰。 非工作人员不得任意进出垃圾办理区。 工作人员都应做到勤洗手、勤洗澡、勤换衣服、勤理发、勤剪指甲。 不得在操作过程中佩戴饰物及与工作无关的个人物品。 六、库房管理制度 库房要有专人管理，严格履行布草进出库检查查收制 度。 布草的储藏要分类、分架寄存，并做到标记鲜明，码放齐整，隔墙离地，定期检查。 部队内务标准细则三 第5页共7页 1、恪守《公共场所卫生管理条例》、