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XXX 鼎鼎香餐饮
厨房经理手册
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厨房经理手册
一、 厨房经理的岗位特点:
(1) 既懂技术,又要精通管理。
(2) 既要负责生产,又要配合产品营销。
(3) 既是管理者又是生产操作者。
(4) 既要具备一定的文化素养又要富有创新能力。
二、 厨房经理应具备的素质。
(1)要有良好的职业操手和职业道德。
(2 )要拥有业务知识和政策法规知识。
(3 )要有组织协调能力,开拓创新能力,要有文字表达能力。
(4 )要有业务实施能力和一定的外语能力。
三、厨房经理的工作职能(岗位职责)
1. 据公司指示,负责公司厨政系统日常工作调节,部门沟通,做到“上传
下达”。
2. 厨师队伍技术培训规划和指导。
3. 负责公司厨政系统菜品、原料研究开发、厨政管理研究工作。
4. 组织对关键原料品质的鉴定工作。
5. 对餐厅厨师系统的考察和考核评级作总体把关和控制。
6. 与餐厅经理共同处理各种重大突发事件。
7. 负责组织对菜品的设计和审计工作,不断了解菜品动态和动向。
8. 进行厨政作业管理的巡察、解决各种疑难技术问题。
9. 进行厨师脱产培训、在岗培训指导。
10. 调节各厨房厨师的人员配置,并将处理意见报公司审定。
11. 组织制定餐厅原料的采购,供应与存储规划,并对其作业管理流程进行
密切监控。
12. 对餐厅菜品烹饪作业过程进行检查、指导、确保餐厅菜品数量与品质的
正常供应。
13. 根据总公司规划,定期组织菜品研究与开发,并负责完成各个时期菜品
研发责任指标。
14. 加强与餐厅的联系,了解客人需求趋势和销售情况,以便及时改进。
15. 负责对厨政管理制度执行情况进行监督和纠正。
16. 根据餐厅的特点和要求,制定零点和包间菜单。
17. 制定厨房的操作规程及岗位职责、确保厨房工作正常进行。
18. 巡视检查厨房工作情况,合理安排人力及技术力量,统筹各个工作环
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节。
19. 检查厨房设备运转情况和厨具、用具的使用情况,制定年度订购计划。
20. 根据不同季节和重大节日组织特色食品节、推出时令菜式,增加花色品
种,以促进销售。
21. 每日检查厨房卫生,把好食品卫生关,贯彻执行食品卫生法规和厨房卫
生制度。
22. 定期实施厨师技术培训,组织厨师学习新技术和先进经验。定期或不定
期对厨师技术进行考核,制定值班表,评估厨师,对厨师的晋升调动提
出意见经批实施
23. 合理调配人员,科学安排操作程序,保证出品节奏,为服务工作提供良
好的基础。
24. 负责控制食品和有关劳动力成本,准确掌握原料库存量,了解市场供应
情况和价格。根据原料供应和宾客的不同口味要求,制订菜单和规格、
审核厨房的请购单,负责每月厨房盘点工作,经常检查和控制库存食品
的质量和数量,防止变质、短缺,合理安排使用食品原料。高档原料的
进货和领用必须经厨房经理审核才能使用,把好成本核算关。
25. 经常与各部门联系协调、并听取宾客意见,不断改进工作。
四、厨房经理的工作流程:
厨房部例会—餐前检查—餐中检查—餐后检查
1、厨房部例会
召开厨房全体人员早晨例会,对近几日的厨房工作作出总结,讲解传达
公司会议精神,重申注意事项,检查员工的仪容仪表,及时做员工卫生晨检
记录。
2、餐前检查
A 、检查后厨人员各岗位员工的上班情况,查看员工班表,抽查考勤卡。
B、检查各个岗位的收获情况,货物是否达到公司标准,
C、与厨房领班以上人员沟通,了解厨房各个方面情况以便及时调整。
D、检查厨房财产情况,根据实际情况及时调整并做好财产管理监督工作。
E、检查各个岗位昨日盘点情况,是否有丢失破损情况。
F、检查厨房各个区域消防安全工作,发现隐患及时解除。
G、检查后厨人员各岗位的食品计划,根据实际情况调整,检查开业前高峰
期制备量是否充足合理。
H、检查厨房各个区域各个岗位开餐前的各项准备工作。
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I、检查各个岗位设备运转是否正常,如
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