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试论基层国有企业党建与地方红色资源深度融合 【摘要】党的十八大以来，习近平总书记每次到革命老区考察调研，都去瞻仰革命历史纪念场所，强调要把红色资源作为坚定理想信念，要求讲好党的故事，加强革命传统教育，把红色基因传承好，确保红色江山永不变色。地方红色资源因具有突出的地方特色且拥有其他教育资源难以比及的亲和力、感召力和便利性，而成为基层国有企业提升党建工作质量的重要素材。充分挖掘地方红色资源，实现其在基层国有企业党建中的有效融合，对于增强党建实效性具有重要意义。 【关键词】基层国有企业 党建 地方红色资源 1.基层国有企业党建与地方红色资源融合的意义 1.1地方红色资源有利于增强基层国有企业党组织向心力 作为国有企业，**基层企业党建工作是培养政治立场坚定、思想素质过硬、工作态度端正的职工的关键。地方红色文化则是具有鲜明地域性、特色性和多样性的红色文化资源，是帮助推进基层国有企业党建工作的鲜活素材。将红色文化资源有效融入基层国有企业党建工作中，可增强基层国有企业党组织的向心力，同时能引导干部职工树立正确的世界观、价值观、人生观，促进其职业生涯健康发展。 1.2地方红色资源有利于增强基层国有企业党组织凝聚力 地方红色资源是能体现本地人民群众革命精神的先进文化资源，主要分为物质和非物质两大类。其中革命遗迹、纪念碑、爱国主义教育基地、红色文化村等是红色文化的物质形态，能给基层国有企业职工带来直观的视觉感受和直接的情感共鸣，有助于提升自我思想觉悟、坚定政治立场。革命歌曲、戏剧桥段、红色文化精神为非物质形态，能在耳濡目染中帮助职工正确认识时代责任和历史使命，增强**基层企业党组织的凝聚力。 1.3地方红色资源有利于增强基层国有企业党组织战斗力 文化多元化和互联网大普及的新时代环境中，部分基层国有企业职工会因外部纷繁复杂信息的影响而失去红色信念，存在意志不坚定的问题。将“红色文化”融入基层国有企业党建工作中，通过红色文化中的优良传统、革命精神和英雄模范人物的渗透，用红色革命历史鲜活的“人、物、事、魂”等，将党的先进理念、优秀文化传递给干部职工，让其自觉坚定文化自信、传承红色基因，有利于提升基层国有企业党组织的战斗力。 2.地方红色资源融入基层国有企业党建的不足与挑战 2.1不足 2.1.1地方红色资源的传播平台匮乏 在企业党建工作中，地方红色文化多以书本、讲座等载体进行传播，单一枯燥沉闷的呈现方式严重影响了内容的表现力，影响了党员的积极性，既限制了本地红色文化的受众范围，也限制了传播的速度和途径。党员既不能深刻领悟红色文化的内涵，也未能同时代以及实践相联系。因此，优化呈现形式成为增强地方红色文化吸引力的重要一环。 2.1.2地方红色资源育人形式单一 大数据时代下，党员每天通过网络接收到的知识量迅猛增长，但就目前来看，本地红色文化资源与新媒体融合性却不强，地方红色文化资源仍以实地参观、听讲解为主，受众范围有局限性，参与性、体验性、互动性较差，无法达到深层的教育目的，影响了党员对本地红色文化的认同。如何增加两者的融合性，激发党员的学习兴趣，引发党员干部职工在家国情怀上的共鸣，是企业运用红色文化育人的关键。 2.1.3地方红色资源宣传管理不完善 近年来，虽然地方各红色文化基地在内容建设方面做了很大努力，但是，研究力量缺乏的瓶颈依然存在；而且由于各红色文化基地管理分属条线、区域，对过往的传承利用，传播宣传，各自为战较多，形成合力较少，从而不可避免的带来内容建设的滞后或不到位，特别是新建红色基地，普遍存在硬件强、软件弱的现象。 2.2挑战 2.2.1多种文化和价值观的冲击 改革开放以来，市场经济和科技的飞速进步，惊人的生产力带来物质文明飞速发展的同时，势必也会在精神上影响世界观、人生观、价值观的建立。西方国家通过外来价值观的植入，对青年党员进行思想灌输，影响对中国本土文化的认同，由此使得青年党员对本土红色文化的价值认可度不高，认为红色文化对当前自身以及社会发展无关紧要，最终不能正确认识和利用本地红色文化，影响地方红色文化资源的育人效果。 2.2.2缺乏学习红色文化的兴趣 在中国共产党的带领下，中国特色社会主义不断取得重大成就，久经磨难的中华民族实现了从站起来、富起来到强起来的历史性飞跃，社会主义在中国焕发出强大生机活力并不断开辟发展新境界。然而，随着互联网的普及和新媒体技术的迅猛发展，西方多元文化思潮涌入，各种娱乐方式充斥人们的生活，安逸的日子下，大多年轻人难以切身体会革命先烈艰苦奋斗、奉献牺牲的精神，对于红色文化教育缺乏共鸣，对红色文化难以产生兴趣。 3.地方红色资源与基层国有企业党建融合路径 3.1营造以地方红色文化为特色的企业文化培育软环境 马克思认为，人创造环境，同样，环境也创造人。企业文化环境对员工思想意识、价值观念的形成有着重要的影响。为此