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关于进一步加强员工行为规范的通知 全体员工: 员工行为规范是公司企业文化建设的重要内容。为进一步规范 员工的言行举止，树立良好的企业形象，提升员工的整体素质，现 通知如下： 一、言行规范 （一）仪容仪表规范 1.员工头发须保持发型整洁清爽，严禁披头散发、发型怪异； 男士头发左右不过耳、后不及领。 2.女士可以化淡妆，不得浓妆艳抹，不佩戴夸张首饰。 （二）着装规范 1.部室员工上班着正装，车间员工按照要求着装，须干净整 洁、大方得体。 2.男员工工作场所禁止穿短裤、背心、拖鞋等。 3.女员工工作场所禁止穿吊带、超短裙、超短裤等。 （三）行为举止规范 1.工作期间禁止相互串门、大声喧哗。 2.禁止随地吐痰、丢纸屑、烟头和杂物，保持干净整洁的办公 环境。 （四）礼仪规范 1.上下级、同事间见面要相互打招呼问好。 2.在通道、走廊或者其他地点遇到来访客人要礼让，不能抢 行，并微笑点头打招呼。 3.与领导、上级部门或者不熟悉的同事打电话时，要先进行自 我介绍，再交流工作事项。打电话前要先整理好电话资料，做到语 言简洁、明了。 4.去领导办公室签字、汇报工作时，要先敲门，得到领导回应 后，再进入领导办公室。敲门要有节奏的敲三下，声音要适度。 5.会议期间，将手机关闭或调节至震动状态，有重要电话进 来，应轻轻行至会议室外接听。 6.同事间交谈、接听电话应控制音量，以不影响、干扰同一办 公室同事为宜。 7.下班离开工作区域时，自觉关闭电源、空调、门窗。 二、工作要求 1.认真开展学习。各单位要组织员工认真学习行为规范，并按 要求做好言行举止、待人接物，树立良好的个人形象。 2.领导人员带头。领导干部要从自身做起，从点滴做起，从细 节做起，带头做好行为规范，提高单位的整体形象。 3.严格监督落实。行政部将加大检查力度，如再发现有违反员 工行为规范的个人或单位，将给予员工和单位领导批评教育，严重 者按公司《员工行为规范》规定处理。 行政部 X 年 X 月 X 日