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政工师系列教授级任职资格 量化评价要素及评分标准 1量化评价要素 1.1 量化评价要素包括获奖成果、荣誉称号、年度考核、论 文专著、政工工作年限、理论水平、创新能力、实践能力、业绩贡 9 献等 项，其中获奖成果、荣誉称号、年度考核、论文专著、政工 5 工作年限 项要素由高评会办公室根据参评材料和论文评阅结果 进行量化计分，由专业组专家复核;理论水平、创新能力、实践能力、 4 业绩贡献 项要素由专业组专家在充分评议的基础上进行量化评 分。 1.2 量化评分采取百分制，其中获奖成果、荣誉称号、年度 5 40 考核、论文专著、政工工作年限 项要素占 分，理论水平、创 4 60 新能力、实践能力、业绩贡献 项要素占 分。 表11 评价要素及分值权重 分值权重(%) 分类 评价要素 评分办法 获奖成果 10 荣誉称号 5 由高评会办公室根据 年度考核 5 参评材料和送审论文 定量评价 评阅结果进行量化计 部分 文 送审论文 10 分，由专业组专家复 著 论 核。 专 发表论文专著 5 政工工作年限 5 理论水平 10 专业组专家在充分评 定性评价 议的基础上进行量化 部分 创新能力 10 评分。 实践能力 10 业绩贡献 30 2量化评分标准 2.1 5 获奖成果：以参评人取得现任职资格以来近 年内获得 或完成的省部级及以上思想政治类成果奖项为计分依据。参评人员 必须是该成果的主要贡献者（即等级内额定人员），并提供获奖证 书或其他有效证明材料。获奖级别依据颁奖单位确定，对国家部委 或地方政府承认的集团公司及以上级别的各类学会、协会、联合会、 60% 研究会等社会团体颁发的成果奖励，按照省部级成果奖励 的权 1 重赋分。确定基本分值后，有多项获奖成果的，每增加 项国家级 3 1 2