《管理心理学》模拟试题.docVIP

《管理心理学》作业题一 一、名词解释 1、个体心理――个体心理是个体在生产中反映出来的多个心理活动。其核心内容是激励理论，即如何调动人的主动性的问题。另外，还涉及到个体的需要、动机、态度与个体行为差别等问题。 2、“经济人”――经济人”原文为Rational-econornicman，意思为理性经济人，也可称“实利人”。这是古典管理理论对人的见解，即把人当作“经济动物”来看待，认为人的一切行为都是为了最大程度地满足自己的私利，工作目的只是为了获得经济酬劳。 3、社会知觉――社会知觉是指对社会对象的知觉，是个体在生活实践过程中，对群体对别人以及对自己的知觉，也叫社会认识。　 4、态度――态度是指个人看待某一对象较为稳定的心理倾向。 5、挫折――挫折是指个人从事有目的的活动时，由于客观条件的障碍与干扰，致使预期的动机不能顺利进行，不能获得需要的满足而产生的紧张状态与情绪反映。 6、刺激变量――是指对有机体的反映发生影响的刺激条件，如目的、诱因、反馈信息，可控制可变化的环境刺激等。 7、正式群体――由于目的、任务的需要，通过上组组织或职能部门决定成立并组建的群体。 8、双向沟通技术――所谓双向沟通技术，就是指有效的面对面的互相交往，例如某甲对乙发出信息，开始沟通，而某乙必须回答某甲的信息才算完毕这次沟通圈。 9、人际关系――人际关系是在社会实践过程中形成的一种微观社会关系，它体现为一种人