经理助理工作职责与任职要求（二篇）.docVIP

第PAGE2页共NUMPAGES2页 经理助理工作职责与任职要求 1、负责公司文书合规性审核合同、公文审核快速及时且出具法律意见准确有效，用印会签无误; 2、协助配合总经理搞好公司的全面工作，在重大问题上必须同总经理保持一致; 3、在总经理委托权限内，代表公司签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜; 4、开展与企业生产经营相关的法律咨询、培训和宣传工作; 5、执行总经理决议，保证经营目标的实现，及时、足额地完成公司下达的利润指标; 6、一切行为要对总经理负责，要把公司的利益放在首位，同时与下属职员做好思想沟通，让员工的利益与公司一致; 7、需具备积极敬业、善于沟通、技能突出、知识广泛、开拓创新的素质;并具有领导、计划、分析、决策的能力; 8、要营造良好的工作环境，协调好上下级关系，发扬团队精神，发挥业务团队的领导作用; 9、通过自己和员工的敬业精神、良好形象、语言魅力赢得客户的尊重和信任，搞好与客户的关系，拓展新客户渠道，起到组织计划与评估的领导作用; 10、负责制定业务管理制度，拟定业务管理办法、物资管理制度、明确业务工作标准，协调、指导、调度、检查、考核; 11、积极完成总经理交办的其他工作任务。 经理助理工作职责与任职要求（二） 1、协助部门经理做好本部门的管理工作，包括部门文控管理、人员管理、台账管理、预算及成本管控、6S管理等。 2、协助工程部经理，编制部门年度规划，并推