销售部员工晋升降级考核方案.docx

销售部员工晋升降级考核方案 第一章 总 则 第一条 目的 为了提升员工个人素质和能力， 充分调动全体员工 的主动性和积极性， 并在公司内部营造公平、公正、公开的竞争机制， 建立公司内部提升制度， 规范公司销售部员工的晋升晋级， 降级降薪 工作流程，特制定本制度 第二条 适用范围 适用于销售部所有员工。 第三条 基本原则 一、德能和业绩并重的原则。晋升需全面考虑员工的个人素质、 能力以及在工作中取得的成绩； 二、逐级晋升与越级晋升相结合的原则。员工一般逐级晋升，为 公司做出了突出贡献或有特殊才干者，可以越级晋升； 三、纵向晋升与横向晋升相结合的原则。员工可以沿一条通道晋 升，也可以随着发展方向的