山东农业大学703管理学原理历年考研真题汇编 .pdf

2018 年全国攻读硕士学位研究生入学考试试题 山东农业大学 2016 年攻读硕士学位研究生入学考试试题 考试科目：管理学原理 科目代码：703 考试时间： 月 日 （注：特别提醒所有答案一律写在答题纸上，直接写在试题或草稿纸上的无效！） ————————————————————————————— 一、辨析题 1、从管理客体中发挥作用的角度看，作为管理客体的人始终处于被动的地位。 答：错误。 从在管理客体中发挥作用的角度看，作为管理客体的人始终处于主动地位。其主动地位主要表现在 以下三方面： 1、当他们参与管理、生命管理的功能时，处于主动管理的地位，即管理者的地位； 2、当他们作为被管理者处于服从地位的时候，这种服从也不是完全被动地服从、盲目地服从，而 是主动地服从、有条件地服从。 3、在同一管理客体中，人与其他组成要素，如物质要素、资金要素、时间要素等相比，始终处于 有意识的主动支配地位，因而是管理成败的决定要素。 2、管理的整体优化是局部优化简单相加。 答：错误。 管理的整体优化，是指整个管理系统的优化，管理全过程的优化，也是指管理总目标的制定和实现 的优化。 一般来说，管理的整体优化和局部优化是辩证统一的关系，整体优化要以局部优化为基础，局部优 化则要以整体优化为前提。但是，整体优化往往不定是局部优化的简单相加，而是局部优化的综合。为此， 在管理中坚持整体优化的原则，要正确处理整体与局部的关系，要通过各种有效的调节政策和方法，减少 它们之间的矛盾，增强整体功能。 3.评价是影响人的积极性的一个重要因素。 答：正确。 管理的最终目的是要获得最大的管理效益。而管理效益的获得必须依靠人的积极性和创造性的发 挥。并且，创造性的发挥程度又取决于人的积极性的高低。人的积极性越高，其创造能力的发挥程度也就 越大。因此，调动人的积极怀也就成为一切管理中的中心问题。而评价活动，则是影响人的积极性重要因 素。 1、通过评价活动，对人们在一定时期内所付出的努力及其所获得的工作成绩和效益进行肯定和认 可，则能进一步强化激励人们干好工作及对事业的追求心理，使其保持旺盛的积极性状态。 2、科学的评价是公平分配的前提条件。人只有在他的努力达到 目标后获得公平报酬，才会有满足 感，才能激发出积极性。 3、评价不当，会严重挫伤人的积极性。 4、评价活动在引导人的行为和组织用人方面也产生着积极的作用。 4.决策是管理工作的核心。 答：正确。 管理工作是多方面的，但是，在一定意义上讲，都是围绕决策开展的。不管是管理中的制订计划、 组织实施、进行协调，不是管理中的监督、用人、思想政治工作等等，都不能离开总的决策 目标。同时， 这些活动本身也有具体的决策问题。可以说，决策贯穿于管理过程的始终，存在于一切管理领域，存在于 1 2018年全国攻读硕士学位研究生入学考试试题 其中的每个方面，每个层次，每个环节。当然，这并不是说“管理就是决策”；管理活动是由决策与行为 两部分组成的，只有行为的选择，没有具体的行为，构不成管理；况且不准备实施的决策也是毫无意义的。 二、简答题： 1、简述经验管理学派的主要管理思想。（P62） 1）经验管理学派又被称为经理主义学派，强调管理经验的作用，主张通过分析经验（通常 为案例）来研究管理问题。强调管理的艺术性，认为管理很难说是一门严密的科学，只能 从企业管理的实际出发，以大企业的管理经验作为研究对象，通过对这些管理经验的分析 和总结，掌握管理的诀窍，然后传授给管理人员或向经理提出实际的建议。但他们并不否 认管理存在一些普遍适用的原理和原则。 2）主要管理思想包括： （1）关于管理的性质：管理是对人进行管治的一种技艺，是一个特殊的独立的活动，也是 一个独立的知识领域。管理活动是所有领导方式的主要组成部分，是一种同所有的其他活 动在性质上都不同的活动。管理侧重于实际应用而不是纯粹的理论研究。 （2）关于管理的任务：管理任务主要有三项：取得经济成果，使企业具有生产性并使工作 人员有成就感，妥善处理企业对社会的影响和承担社会责任。 （3）关于管理的职责：作为企业主要领导的经理，有两