企业人力资源管理师之三级人力资源管理师能力检测B卷提分附答案.docxVIP

?企业人力资源管理师之三级人力资源管理师能力检测B卷提分附答案 单选题（共50题） 1、下列关于实施内部招募与外部招募的原则说法错误的是（　　）。 A.高级管理人才选拔应遵循内部优先原则 B.外部环境剧烈变化时，组织必须采取内外结合的人才选拔方式 C.处于快速成长期的组织应当广开外部渠道 D.利用内部招募可以很容易吸引人才以及留住人才 【答案】 D 2、（ ）属于绩效考核中工作质量的衡量指标。 A.销售量 B.废品率 C.工时利用率 D.月度营业额 【答案】 B 3、根据国家机关、事业单位和企业生产经营等不同的特点和条件分类，工时制度不包括（ ）。 A.标准工时工作制度 B.日综合工时工作制度 C.综合工时工作制度 D.不定时工作制度 【答案】 B 4、（　　）是指由于员工在规定时间之外工作，企业为了鼓励员工这种行为而支付的奖金。 A.超时奖 B.绩效奖 C.佣金 D.建议奖 【答案】 A 5、森德斯罗姆和麦克英蒂尔认为，团队有效性的构成要素不包括( )。 A.团队学习 B.绩效 C.成员满意度 D.薪酬 【答案】 D 6、（　　）的绩效考评着眼于考评“干什么”“如何去干”等内容。 A.品质主导型 B.过程主导型 C.行为主导型 D.效果主导型 【答案】 C 7、(2015年11月)（　　）是结果导向型考评方法中能克服员工优异表现与较差表现共生性的考评方法