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基于关系观的IT使能动态能力价值驱动作用研究的中期报告 首先，本研究的主要目的是探讨关系观在IT使能动态能力的价值驱动作用中所扮演的角色。本中期报告将介绍研究的背景与动机、研究框架及理论基础、研究方法以及初步研究结果与分析。 一、研究的背景与动机：随着信息技术在企业管理中的广泛应用，如何发挥IT在企业战略中的作用，激发企业竞争优势已成为当前企业管理和学术研究的热点之一。然而，现有研究大多将IT视为单纯的技术工具，忽略了IT背后的组织关系网络对于IT价值驱动作用的重要性。因此，本研究将从关系观的角度出发，探讨IT关系网络在企业IT使能动态能力的价值驱动作用中所扮演的角色。 二、研究框架：本研究采用关系观作为理论基础，构建了一个IT使能动态能力和关系网络的价值驱动框架。首先，IT使能动态能力被定义为企业采用信息技术来增强企业战略灵活性和敏捷性的能力。其次，企业内部和外部的关系网络被视为IT实现企业战略的基础和前提。最后，企业IT使能动态能力的价值驱动作用通过关系网络的特征和作用机制进行解释。 三、研究方法：本研究采用了案例研究和问卷调查相结合的方法。采用案例研究的方法，探究企业内部和外部关系网络如何影响企业IT使能动态能力的价值驱动作用，并且通过问卷调查的方法，验证研究框架和理论预测的有效性。 四、初步研究结果与分析：本研究的初步研究结果表明，企业内部和外部关系网络对IT使能动态能力的