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银行员工警示教育案例学习心得个人感悟 3 篇 01 在国有商业银行的改革和发展取得显著成果的同 时，基层机构案件濒发的问题却始终没有得到有效的掌 握。这些案件的发生，不仅给国有商业银行造成为了巨大的 经济损失，也给其社会形象带来了不利影响。如何通过剖 析案件成因，从源头上防范银行案件的发生，是各级银行 机构都应当思索的问题。通过对《代价》警示训练案例的 学习，结合自己在银行多年工作的体味，在案件的防范对 策方面谈一些粗浅的看法 。 (一)端正经营理念，促进银行业务稳健、快速进 展。以价值最大化为经营目标，是国有商业银行在改革和 发展过程中早已明确了的经营指导思想。银行各级经营管 理者在实际工作中要坚决抛弃只求规模、不讲质量、不惜 成本抓存款的短期行为，始终把握正确的经营理[文 秘 港还有更多精彩文章等着您!]念。 (二)加强内部管理，建立和完善科学的管理机制。 商业银行应依据银行的发展战略、经营思路和年度综合经 营方案，建立和完善以经济增加值为核心、权责利相结合 的绩效 评价和考核机制。建立健全、合理、有效的内部掌 握体系，强化全行员工的风险意识，构筑内部稽核、委派 会计主管、业务检查、风险管理、审计监督等多层次的风 险抵挡防线，形成监督合力。强化和落实各级分支行经营 管理责任，推行问责制，加大责任追究力度，特别对案件 频发的机构负责人要实行引咎辞职制度。 (三)以人为本，构建和谐团队，加强员工队伍建 设。银行机构要把每一位员工都当做仆人和价值创造者， 建立公正、公开、公正的薪酬、晋升等激励方法，为员工 搭建稳定的、通畅的发展空间。宏扬企业文化，哺育员工 的敬业精神、进取精神，提升员工对银行的忠诚度和贡献 度。同时，往往对员工开展警示训练，定期进行员工排 查，准时把握员工的思想和行为动态，将案件隐患毁灭在 萌芽状态。 (四)强化合规经营、合规操作意识，哺育合规文 化。不断强化经营管理者和员工的合规经营、合规操作意 识，做到人人主动合规，事事到处合规，逐步哺育和形成 良好的合规文化。 警示训练对防范案件风险具有非常重要的意义。进 行警示训练，应当注意引导员工思索人生目的、人生价 值、人生态度等问题，对照案例校正人生坐标，增加自律 意识。在训练中陈述反面典型的犯罪过程，则应尽可能避 开提及犯罪技巧和逃避检查伎俩，以免被居心叵测之人仿 效借鉴。 同时，要多挖掘犯罪根源，少呈现共性细节。尽管 犯罪形形色色，种类多样，但走上违法道路，都有其共性 所在。应当从纷繁的犯罪个案中抽象出共性的东西来训练 人，在提及违纪犯罪实例时要对内容和详细细节把关。 通过对违纪犯罪现象的理性分析，让员工明白一个 道理：人的堕落，并非偶然，都有一个不知不觉从小变大 的渐进过程，都因循从小恶到大恶，最终走向身败名裂的 轨迹，假如不拘小恶，忽微常积，明天走上犯罪道路的可 能就是你自己，从而让员工真正得到警示。 02 xxc 支行营业室开展的案件警示训练专项活动，学习 了近期消失的各类违规案件，通过学习，我深刻的熟悉到 了在工作中合规操作的重要性。 合规运营是银行稳健运行的内在要求，也是防范金 融案件的基本前提，是每一个员工必需履行的职责，同时 也是保障自己的切身利益的有力武器。合规操作涉及建行 各条线、各部门、掩盖每一个环节，我们必需将合规意识 渗透到每一位员工，使其明确合规经营的重大性及紧迫 性。作为一位柜员主管，每天面对的就是各种实际柜面操 作问题，结合我寻常在工作中的实际状况，对职业道德诚 信、合规操作意识的监督防范意识有了更深刻的熟悉。 从某种意义上讲，合规也是效益，合规也是生产 力，哺育合规文化是保证合规经营的长效机制、治本之 策，是有效防范化解各类风险，实现持续健康发展的内在 要求，是完善我行全面风险管理，健全有效内控体系的重 要基础，是我行实现战略转型、提高发展质量、持续稳健 经营的重要保障。 对于遵纪守法的员工，合规是一道屏障，他们的利 益在合规的屏障下得到爱护;而对于违规操作的人，合规更 是一条粗大的锁链，使他们无法在这个社会中胡作非为。 无论身处哪个岗位，负责何种工作，都不能没有法律的约 束，无论何时何地都不能脱离制度的规范。 天下之事，不难于立法，而难于法制必行;不难于 听言，而难于言之必效。 合规说出口简单，写出来也不 难，难就难在将合规作为自己的意识并持之以恒。我们柜 面制度虽然健全，但我们的经营在持续，我们的业务在拓 展，难免有一些制度不完善，这就要求我们多加强自身的 积累，对新业务的风险点有深刻的熟悉，防范于未然。 在寻常的业务办理中，坚持遵守建行各种规范条 例，以十九条为基准，严禁违规代客保管存单、存折、 银行卡、身份证件等;严禁使用他人名章业务印章、有价单 证;不得以各种形式参预非法集资活动;不得借银行名义