P2P公司理财顾问绩效考核方案金融证券财经资料.docxVIP

基本工资：试用期命元，转1E:***（基本）+**（团队考核投资额计算结果最大值为 基本工资：试用期命元，转1E:***（基本）+**（团队考核 投资额计算结果最大值为11.3转正131理财顾问转正条件：累 计首次投资超过穴元的投资人数达到“人，转正时，投资余额不低于 行；3.2.4公司福利：公司年节福利及午餐补助，其中午餐补助 一、 薪酬方案 1、理财顾问： 1.1薪酬结构 理财顾问薪酬（月） =基本工资+考核工资成+公司福利一其他扣款 ill 基本工资：试用期： ***元，转正元 112考核工资：见 1.2考核方案 1.1.3公司福利：包括年节公司发放福利，山于理财顾问只早上打卡，其他时间 可不在 岗，所以没有午餐补助，如果因公司需要，需要中午停留在公司内办理业 务或其他公 务的，按公司统一标准补助，每月曲业务部经理向行政部上报午餐补 助明细表。 114考核扣款：详见 1.2考核方案 115其他扣款：员工保险代缴代扣部分、违反公司相关管理规定的处罚 1.2考核方案 考核工资=—*有效投资人数+—水实际投资额/LI 标投资额+投资提成+大额投 资奖+客 户推荐奖+满勤奖 注：实际投资额/ 口标投资额计算结果最大值为 1 考核 考核 指 标 有 人 效 数 投 资 考核方法 每个