2020年安徽省《劳动与社会保障法》测试卷(第534套) .pdfVIP

2020年安徽省《劳动与社会保障法》测试卷 考试须知： 1、考试时间：180 分钟。 2、请首先按要求在试卷的指定位置填写您的姓名、准考证号和所在单位的名称。 3、请仔细阅读各种题目的回答要求，在规定的位置填写您的答案。 4、不要在试卷上乱写乱画，不要在标封区填写无关的内容。 5、答案与解析在最后。 姓名:___________ 考号:___________ 一、单选题(共 30 题) 1.花田劳务派遣公司 (住所地为甲区)将李某派遣至振兴公司 (住所地为乙区)工作。在振兴 公司按劳务派遣协议向花田公司支付所有费用后，花田公司从李某的首月工资中扣减了800 元，李某提出异议。对此争议，下列哪一说法是正确的？ A.如此案提交劳动争议仲裁，当事人一方对仲裁裁决不服的，有权向法院起诉 B.振兴公司如果破产，可将李某退回到花田公司，花田公司可以和李某解除劳动合同 C.李某须和振兴公司签订两年以上的固定期限劳动合同 D.花田公司不得以非全日制用工形式招用李某 2.李某系某企业的职工，因工伤住院，产生了一定的花费。关于李某的工伤保险，下列哪一 说法是正确的？ A.如果李某所在的企业并未依法缴纳工伤保险费，且拒绝支付李某相应的工伤保险待遇， 保险行政管理部门有权责令该企业支付工伤保险待遇 B.李某在上班途中被仇人砍成重伤，住院治疗，因是在上班必经之路受伤，应该按照工 伤处理 C.李某被认定为工伤，因个人的心理排斥，拒不接受劳动能力鉴定，仍应享受工伤保险 待遇 第1页 D.李某所在企业缴费的费率是社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤 发生率和所属行业费率档次等情况所确定的 3.下列有关用人单位分支机构签订劳动合同的说法错误的是：( ) A.用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照的，可以作为用人单位与劳动者订立劳 动合同 B.用人单位设立的分支机构，依法取得登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳 动合同 C.用人单位设立的分支机构，未依法取得营业执照的，可以以用人单位的名义与劳动者 订立劳动合同 D.用人单位设立的分支机构，未依法取得登记证书的，不得与劳动者订立劳动合同 4.关于劳务派遣的下列说法不正确的是：( ) A.劳务派遣公司只能采取有限责任公司和股份有限公司形式 B.劳务派遣公司的注册资本不得少于200万元 C.劳务派遣公司可以与被派遣劳动者签订以完成一定工作为期限的劳动合同 D.被派遣劳动者无工作期间，劳务派遣公司应按月向其支付报酬 5.下列有关用人单位对劳动者竞业限制的说法正确的是：( ) A.甲公司可以与员工张三约定：解约后2年内不可以到竞争对手大天公司工作，张三为 公司车间普通工人 B.乙公司与副总丁程师李四约定：解约后2年内不可以自己开业生产或者经营同类产品、 从事同类业务，李四要求解约后给予补偿，公司人事部门称解约后与李四无合同则也 无经济关系了 C.丙公司与办公室秘书王五约定：解约后永远不得泄露所接触的公司保密信息，否则须 支付巨额赔偿金 D.丁公司要求刚刚应聘到本公司从事普通岗位工作的赵某签订竞业限制的协议，并有违 约金条款，赵某有权予以拒绝 6.下列有关生育保险说法不正确的是： ( ) A.用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用 待遇 第2页 B.生育费用包括计划生育的医疗费用 C.女职工怀孕期间享受生育津贴 D.生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发 7.下列关于养老保险的说法，哪一选项是错误的？ A.个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税，个人死 亡的，个人账户余额可以继承 B.个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算 C.基本养老保险实行社会统筹与个