行政人事主管工作职责具体电子版（二篇）.docVIP

第PAGE1页共NUMPAGES1页 行政人事主管工作职责具体电子版 1、全面统筹规划物业公司的人力资源战略; 2、负责招聘、培训、考核、员工关系、员工档案管理等人力资源日常管理事宜; 3、制定和完善人力资源管理制度; 4、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告（人工成本等）; 5、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系; 6、协助推动公司理念及企业文化的形成; 7、负责物业公司行政工作（办公用品、档案存档、员工活动等）; 8、领导交代的其他工作。 行政人事主管工作职责具体电子版（二） 1、制定并完善公司系统行政、总务后勤、档案、考勤考评等各类规章制度，并监督执行。 2、参与组织各部门对公司所有业务流程、制度进行修订。 3、提炼、建立、维护公司文化理念、行为文化，编制员工手册。 4、完成与本部门职责有关的相关单位的外联工作。 5、完成与公司业务往来单位、职能部门人员的商务接待、联络工作。 6、安排公司级会议和会务服务，并形成____归档，进行公司相关的会议管理。 7、协助配合内部相关部门对公司重大突发事件的处理，并进行督办。 8、管理公司各类行政印章（公章、合同章等），保证印章使用的规范化、合法化。 9、统一管理公司各类资质、证件、牌匾等。 10、负责公司各种公文、通知、协议的拟稿、印发、传递等公文管理工作。 11、负责公司各类文书档案（____、合同协议