企业文化在企业员工管理活动中的现实作用.docxVIP

浅谈企业文化在企业管理活动中的作用 说到企业文化就必然联系到企业思想政治工作。 思想政治工作和 企业文化虽属同一领域, 企业文化有同于思想政治工作, 但却是两个 不同的理论范畴,企业文化不等同于用思想政治工作可以代之。 思想政治工作与企业文化虽然都服务于同一对象,二者方向一 致、途径相通、环境相同。但企业文化却是思想政治工作的进一步升 华和默化阐释,是企业在各个不同时期目标取向、理念取向、价值取 向的应承文化理念, 是企业使命和经营宗旨的核心体现。 好的企业文 化在企业员工思想管理活动中将起到主导、引导和激励与规范的作 用。 一、企业文化的形成 各个行业有各自的企业文化,企业文化是市场经济发展的产物, 其目的是促进生产经营,追求企业效益,推动企业发展。餐饮、金融 服务窗口行业,面对的是人民大众。故此,要提倡标准词汇、文明用 语、礼貌待客,用微笑服务来温暖顾客、构建和谐;建筑行业面对的 是承建单位和发包商,则须提倡实现质量承诺,打造精品工程,用优 质的产品来满足客户要求, 并以此树立企业品牌, 提升企业的信誉度、 知名度和行业竞争力。 一个企业文化的形成和企业文化基本格调的确 立,则要经过多方调研、考量和甄别,遵循各自企业的性质理念、经 营战略和发展思路, 并结合各个发展时期的内部和外部条件, 所处的 地理位置环境,公司的经营哲学和生产任务来制定本单位的企业精 神,以切要、简洁、激昂、易行、适用为标准,制定具有鲜明个性色 彩、 能够引领本企业发展的纲领性的主体精神和只属于本企业的文化 理念, 并以此作为本企业以及一段时期工作的行动方针和指南, 同时 也作为本企业核心竞争力的重要组成部分, 形成本企业特有的个性文 化。 根据企业性质和管理模式, 制定本企业的职业道德和员工行为规 范,以此来约束职工的行为,提高企业对员工的管理水平。 二、企业文化的制定 企业文化是从思想政治工作教育内容精简出来的, 来源于现实生 活而超越现实生活, 提炼于日常工作而高于日常工作, 是企业日常教 育活动内容和工作体会的浓缩, 利用标语、 挂图等形式渗透于企业员 工思想管理的方方面面。如:“逢山凿路展示铁军风采,遇水架桥造 福人民大众” 、 “实干成就梦想,实干铸就辉煌” ,就能把发扬艰苦奋 斗,特别能战斗的优良传统融入到企业文化建设中去;又如:“不畏 艰险, 勇攀高峰, 领先行业, 创誉中外” 的我集团公司企业精神, “只 要思想不滑坡,办法总比困难多” 、 “态度决定一切,细节决定成败” 等文化理念,从提高人的思想道德素质,调动员工积极性,激励员工 斗志为出发点,转变员工的世界观,培育出合格的优秀的员工队伍。 我们企业从事的是国家大型铁路、 公路等基建项目, 对品质的追 求甚过企业的生命, “追求卓越管理,打造精品工程”不仅是我们的 口号也是我们的行为准则和奋斗目标,要把这一理念灌输给每个职 工, 就是要在职工心中树立一种高于优质工程的精品文化, 在全企业 上下树立起精品意识,建立精品文化,让大家对这种理念植根入脑、 焊烙入心, 并把这种文化理念在施工生产中作为一种执行使命, 形成 一种作业的常规习惯, 贯穿于施工生产中的每个环节, 才能在工作中 不断创造优良的业绩和优秀的品牌。 各大企业都把安全工作放在首位, 从中央到地方也都加大了安全 工作的整饬力度。 在今年年初工作会上, 我公司董事长把安全工作比 着是 1,把其他工作喻为是 1 后边的 0,如果失去安全其他工作都等 于 0。即便是安全工作出现些失误,评价指数也将打上小数点,企业 的综合效益必然大打折扣。 这就是一种安全文化理念, 要把这种文化 理念在领导的讲话和职工大小会议上大肆宣扬, 让全体员工对这一文 化理念形成共识, 全员参与, 一以贯之, 形成全方位的安全防控体系。 因此, 制定适时适用的企业文化, 就能引导职工朝着企业科学的发展 策略和良性的发展轨道顺势前行。 三、企业文化的作用 企业文化是企业生存发展的灵魂, 是企业核心价值观、 及人们相 应的精神状态的集中表述, 是企业新的管理思想在企业管理中的具体 运用。 企业文化建设的核心作用在于人的思想管理, 搞活企业首先是 要搞活人的思想, “以人为本”才能长胜不衰。企业文化要有针对性、 讲求实效性,要突出宣传引导,才能将员工的积极性、创造性充分的 调动起来, 发挥企业文化在企业经营活动中的核心主导作用。 企业文化形同于思想政治教育, 对员工有着导向作用、 凝聚作用、 激励作用、 约束作 用、 教化作用, 企业文化在企业经营活动中所产生的辐射效应 是不可小觑的。 国酒茅台文化体现在“忠孝节义”四字之上;上海大众以“追求 卓越, 永争第一” 为自己的文化理念, 在众多竞争对手面前, 他们 “永 争第一”总能够不断的战胜自我, 脱颖而出。而