员工日常工作管理制度.pdfVIP

Word 员工日常工作管理制度 公司员工日常工作管理规定 制订公司员工日常管理规定,也是员工管理技巧之一。为了令各 位员工管理者把握这项规定的内容,以下整理了一则公司员工日常管 理规定范本,盼望各位从中有所启发。 一、考勤管理制度 1、公司实行出勤签字制度,员工上下班必需本人在签字本上签 字。 2、员工迟到1分钟内不计迟到,员工一个月内迟到、早退达三 次者扣发当月全勤金(全勤金系指该月工资的10%) 3、迟到、早退30分钟以上当天按旷工处理。 4、凡旷工按情节轻重赐予警告、辞退或除名惩罚、并扣发两倍 当天工资总额。 5、公司上班时间为:上午8:30-12:00 下午14:00-17:30 6、办公室人员休息日需要值班的另行支配。 二、员工日常行为规范 (一) 员工自律 1、工作时间员工在公司及所属单位要佩戴工作牌,工作牌应佩 戴在醒目处。 2、员工在工作时间、工作区域必需穿职业装并保持服装干净。 3、上班不能穿着牛仔服、运动服等休闲类服饰,应穿