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农业公司的管理制度范文例子 规范农业公司生产管理秩序，明确岗位职责，优质高效的完成生 产任务，确保安全生产，我们要制度一些管理制度。下面小编为你整 理了农业公司管理制度范文，希望你喜欢。 农业公司管理制度范文篇一 为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮 大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特 制订本公司管理制度。 1、公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和 决定。 2、公司倡导树立“一盘棋”思想，禁止任何部门、个人做有损公 司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情;每个员工都要树立一荣俱 荣，一损俱损的集体主义观念 ，要有维护集体荣誉和利益的思想和举 动 ，对于在集体荣誉和利益面前当 “老好人”，“事不关 己高高挂 起”,私自利用职权之便用公司利益耍好卖乖的领导要免职，员工要调 整岗位，直至开除。 3、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技 术、管理、经营水平 ，不断完善公司的经营、管理体系 ，实行多种形 式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。 4、公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知识 ，为员工提供 外出学习、考察的条件和机会 ，员工要强化自身业务学习 ，努力提高 员工的整体素质和水平 ，造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精 的农村公司员工队伍。 5、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智 ， 提出合理化建议。 6、公司实行 “岗薪制”的分配制度，为员工提供收入和福利保证 ， 并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇;公司为员工提供平等 的竞争环境和晋升机会;公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度， 评先树优，对做出贡献者予以表彰、奖励。 7、公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率;提倡厉行节约， 反对铺张浪费;倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创 造精神，增强团体的凝聚力和向心力。 8、公司领导要以身作则，身先垂范;坚决反对摆官架、打官腔和 “假、大、空”行为;坚决反对不懂装懂，不请示、不汇报，私自“创 新”。 9、员工必须维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度 的行为，都要予以追究。 农业公司管理制度范文篇二 为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮 大，提高经济效益，现根据公司规章制度和实际情况制定如下制度， 希望公司各员工认真履行 ： 1、所有员工应准时上班 ，按时下班 ，不迟到、不早退。 2、上班必须坚守岗位 ，不得擅 自串岗、离岗、无故脱岗、睡觉。 员工确实有事不能正常上班或需离岗者 ，应 向上级领导请示批准后方 可休假或离岗 ，事后应及时销假。 3、对所负担的工作争取时效，不拖延、不积压。 4、员工不得在工作场所嬉戏打闹、大声喧哗 ，工作时间禁止赌博、 下棋等做与工作无关的事情。 5、严禁在禁止区域内吸烟和使用明火。 6、严禁酒后上岗、在岗饮酒 ，中午不可饮酒。 7、服从上级指挥 ，如有不同意见 ，应婉转相告或以书面陈述 ，但 一经上级主管决定，应立即遵照执行。 8、同事间要和睦相处 ，团结合作，不得吵闹、斗殴、搬弄是非 ， 扰乱秩序。 9、保护公司财物 ，不浪费，严禁以任何方式或手段将公司财物或 资源居为己有。 10、材料采购采用预报 申请制度， 由采购部门负责人填写材料采 购清单 ，要如实填写采购物品的名称、数量、用途、金额等 ，报总经 理签批 ，签批后采购。 11、材料采购时采购人员应了解产品质量、性能、规格、厂商信 誉、价格等情况，择优择廉选购。 12、报销采取实报实销制度。公司员工所有报销必须取得合法的 发票，将发票粘贴在《费用报销审批单》后面; 《费用报销审批单》上 应详细填写日期、用途、金额、单据及页数，并在“报销人”处签名 或盖章，由分管领导审核签字;所有支出凭证在完成上述程序后，报送 总经理审批;以上手续必须在 10 日内办理完毕。 13、员工因工作需要在财务借支的必须事先填写借支单，并注明 借支原因和借支金额，报分管领导、总经理签字后，到财务部门办理 借款手续，借款人应在借款之 日起一个月 内到财务部门报销冲账或退 款手续，逾期不办理报销或退款手续的，财务部门将从本人