南开大学16秋《职业生涯规划与管理(中旅院)》在线作业 .pdfVIP

南开⼤学16秋《职业⽣涯规划与管理（中旅院）》在线作 业 16秋《职业⽣涯规划与管理（中旅院）》在线作业 ⼀、单选题（共 25道试题，共 50分。） 1. Q是⽤来表⽰( ) .语⾔能⼒ .智商 .成功 .情商 正确答案： 2.⽤⼈单位对( )岁之间的劳动者是需求的主体 . 16岁以上 . 25岁以上 . 16-34之间 . 25-34之间 正确答案： 3.俗话说：“⼈各有志”，这个“志”表现在职业选择上就是( ) .职业价值观 .兴趣 .能⼒ .性格 正确答案： 4.下列( )不属于职业的特征。 .职业根源于社会分⼯ .职业具有社会性 .职业具有连续性 .职业具有利益性 正确答案： 5.职业活动是以谋⽣为⽬的的。劳动者在承担职业岗位职责并完成⼯作任务的过程中要索取报酬，获得收⼊，⼀⽅⾯，这是 社会、企业及⽤⼈部门对劳动者付出劳动的回报和代价；另⼀⽅⾯，劳动者以此维持家庭⽣活，这是保持整个社会稳定的基 础。这体现了职业的什么性质 ：( ) .社会性 .稳定性 .经济性 .群体性 正确答案： 6. 下⾯哪种⼈的成功率最⾼：( ) . 制定并写下⾃⼰的⽬标 . 认真思考⾃⼰的⽬标 . 曾经思考过⾃⼰的⽬标 . 完全没有⼈⽣⽬标 正确答案： 7. 影响职业⽣涯规划的组织环境因素不包括( )。 . 企业的⼀般特征 . 组织的发展战略 . 企业⽂化环境 . 社会⽂化 正确答案： 8. 第五级经理⼈的特征是( ) . 为实现集体⽬标贡献个⼈才智，与团队成员通⼒合作 . 组织⼈⼒和资源，⾼效地朝既定⽬标前进 . ⽤⾃⼰的智慧、知识、技能和良好的⼯作作风作出巨⼤贡献 . 将个⼈的谦逊品质和职业化的坚定意志相结合，建⽴持续的卓越业绩正确答案： 9. 指产⽣和持有信息的个⼈、机构或负载信息的载体称为( ) . 信息渠道 . 信息源 . 信息载体 . 信息 正确答案： 10. 在职业⽣涯规划与管理中，个⼈应该做的是( )。 . 积极进⾏培训 . 提供及时的考核 . 提供职业发展信息 . 提供多种职业选择 正确答案： 11. 以下哪个是岗位职务描述档案应⽤过程中应遵循的基本原则( ) . 整体性原则 . 知识性原则 . 灵活性原则 . ⽅向性原则 正确答案： 12. 关于内、外职业⽣涯的关系，下列叙述正确的是( )。 . 两者没有关系 . 内职业⽣涯是外职业⽣涯发展的前提，带动并制约外职业⽣涯的发展. 外职业⽣涯是内职业⽣涯发展的前提 . 外职业⽣涯在职业⽣涯成功中具有关键作⽤ 正确答案： 13. 美国哈佛⼤学⾸创的( )教学法受到美国及世界的普遍重视和欢迎。. 案例 . 实践 . 互动 . 学科 正确答案： 14. 对职业的描述，哪种说法是正确的：( ) . 职业是⼀种社会历史现象，必然随着社会的发展⽽消亡。 . 职业将束缚⼈的个性的发展。 . 职业具有维持社会运转，为社会创造财富的功能。 . 以上说法都不对 正确答案： 15. 多元智能理论的提出者是( ) . 卡内基 . 霍华德-加德纳 . 休普 . 利⽂森 正确答案： 16. 哪项是⼀般职业能⼒测绘的测试内容( ) . ⼈际关系处理能⼒ . 空间感知能⼒ . 领导决策能⼒ . ⽇常⾏为能⼒ 正确答案： 17. ( )是决策能⼒变更的基础 . 能⼒ . 性格 . 兴趣 . 游戏 正确答案： 18. 将⼈的⽣涯发展阶段划分为成长期、探索期、建⽴期、维持期和衰退期五个阶段⽣涯发展学家是：( ) . 舒伯 . ⾦斯伯格 . 沙特尔 . 格林豪斯 正确答案： 19. 题⽬的覆盖⾯问题主要体现在 ( ) . 看题⽬的标准化 . 看所出试题是否具有代表性 . 看题⽬的公平性 . 看题⽬的正确性 正确答案： 20. 在成功所必须具备的条件中，主观上不具备，需要在客观上寻找的条件是：( )。 . 学历 . 品德 . 素养 . 机会 正确答案： 21. ⽇本的⼀家企业招聘员⼯，⼀个应聘者因未被录取⽽企图⾃杀，被及时发现，经抢救脱离危险，不久传来新的消息，原来 他是所有应聘者中成绩最好的，只因为⼯作⼈员电脑操作失误，把他的成绩搞错了，公司向他道歉，此时的他春风得意，⾃认 为被这家企业录⽤已是“板上钉钉”—“没跑的事”了。可没想到的是，⼜传来更新的消息，企业还是不准备录⽤他。请选择正确 答案( ) . 企业更看重应聘者的专业技能素质 . 企业并不重视应聘者的⾯试或笔试的成绩 . 企业更重视应聘者的⼯作经验 . 企业重视应聘者的⼼理素质 正确答案： 22.