2023年09月济南市钢城区公开招聘35名公共服务性岗位人员232笔试历年难易错点考题荟萃附带答案详解.docx

（图片大小可自由调整） 2023年09月济南市钢城区公开招聘35名公共服务性岗位人员232笔试历年难易错点考题荟萃附带答案详解 第1卷 一.重点考核试题(共435题) 1.强化是指不断通过改变环境的刺激因素来达到增强、减弱或消除某种行为的过程，按强化的性质和目的分，一般有正强化、负强化、惩罚、自然消退四种强化方式。负强化是指某一行为之后不再伴有某种不利结果，如努力工作后不再追究以前的过错。 根据以上定义，下列属于负强化的是： A.对不合格的员工批评、斥骂、解雇等 B.给员工设置无法实现的目标，使其从未经历过成功 C.管理者为某个行为有所改善的员工解除处分 D.