关于女大学生就业难的调查报告的中期报告.docx

关于女大学生就业难的调查报告的中期报告 本调查的目的是探讨女大学生就业难的现象及其原因。中期报告主要包括研究背景、研究目的、研究方法和研究进展。 研究背景： 随着教育水平的不断提高和就业市场的不断发展，大学毕业生就业问题逐渐成为社会关注的焦点。而女大学生作为大学毕业生的重要群体之一，就业难的问题更值得关注。许多女大学生在就业过程中遇到了诸多困难，如性别歧视、薪资差异、职业歧视等。 研究目的： 本研究旨在探讨女大学生就业难的原因及其影响因素，并提出相应的解决方法和建议。 研究方法： 本研究采用问卷调查和访谈两种方式进行数据收集。 问卷调查：选取大学校园内的女大学生并进行问卷调查，通过统计分析得出结果。 访谈：选取若干具有代表性的女大学生进行半结构化访谈，了解她们的就业经历及对就业难的看法。 研究进展： 目前已完成问卷调查，共收回有效数据300份。通过问卷调查得出的初步结果表明，女大学生就业难的原因主要有以下几点：性别歧视，职业歧视，缺乏实践经验，缺乏职业技能等。其中，性别歧视和职业歧视是最普遍也是最严重的问题。访谈将在后续进一步展开，以丰富研究数据。 结论： 女大学生就业难的问题是一个复杂的社会问题，需要从多个方面进行改善。我们将继续收集数据，并进行分析，以提供更全面和有效的建议。